乡村振兴离不开人才，把人才引进后，如何将人才留住，值得我们深思：

一、优化政策保障。一是完善安居政策，为乡村人才提供住房补贴、人才公寓或农村自建房改造支持，解决住房问题。二是落实子女教育与医疗保障，优先安排人才子女入学，协调优质教育资源；完善乡村医疗设施，为人才及其家属提供便捷医疗服务。

三是金融支持政策，提供低息贷款、担保服务等，支持人才开展农业产业化、乡村旅游等项目。

二、搭建发展平台。一是提供产业平台。围绕当地特色产业打造产业园区、创业孵化基地，为人才提供项目落地空间。二是提供文化交流平台，利用当地资源，举办民俗活动等，为文化、艺术人才提供展示舞台。

强化政治激励

三、完善激励机制。一是对表现突出的乡村人才，推荐为“两代表一委员”、评选为“乡村工匠”“致富带头人”等，增强其政治荣誉感。二是参与决策机会：邀请人才列席乡村重要会议、参与发展规划制定，听取意见建议，让其感受到自身价值。

逐步改善乡村人才发展环境，让乡村成为人才施展才华、实现价值的热土，吸引更多人才扎根乡村、助力乡村振兴。（榕江县仁里乡人民政府：杨港）