在政策落实的“最后一公里”，乡镇年轻干部的成长是一场充满挑战与智慧的修行。“苦中作乐，争中有和”这八字，精准概括了基层工作的辩证法：在艰苦奋斗中寻觅价值，在积极进取中维系团结。这不仅是一套工作方法，更是乡镇年轻干部磨砺心性、增长才干的人生哲学。

锤炼品格，要“吃苦”不怕“吃亏”。乡镇工作的“苦”，是穿行田埂的泥土、调解矛盾的口舌。这“苦”，恰恰是褪去书生气、沾染泥土香的熔炉。“不怕吃亏”，意味着主动揽下硬任务、荣誉面前多谦让、服务群众多跑腿。这些看似“吃亏”的付出，实则是积累群众信任、筑牢成长根基的过程。乡镇年轻干部当以此为训。要主动投身艰苦一线，在解决修路、饮水、产业等具体难题中，将“苦差”干成“实事”，从中体味成就。更需涵养“计利当计天下利”的胸襟，不纠结个人得失，甘为人梯、乐于补台，把群众口碑视为最高褒奖。

勇于担当，要“斗争”不要“争斗”。直面矛盾是乡镇常态，担当需要智慧。“斗争”，是为落实政策、维护公益而进行的坚定努力，是对歪风邪气的抵制，是对发展阻力的攻坚。而“争斗”则源于私利意气，导致内耗拆台，必须坚决摒弃。年轻干部须明辨此界。善于“斗争”，就要吃透政策、扎根实际、站稳群众立场，善用法治与协商化解矛盾，做到有理有节。力戒“争斗”，则要胸怀全局，以事业和民生为重，超越本位之见。在工作中倡导团结协作，在批评与自我批评中共同进步，凝聚乡村振兴合力。

自我提升，要“对比”不要“攀比”。善用“对比”，可明方位、知不足。与职责要求比，查找能力差距；与群众期盼比，改进工作作风；与先进榜样比，汲取成长经验。而“攀比”待遇、晋升、条件，只会消磨初心、动摇定力。因此，当树立正确导向：多比贡献、比能力、比口碑，少比安逸、比捷径、比虚名。要珍惜基层锻炼的独特价值，常思“我能为乡村带来什么”，在带领致富、建设家园的扎实奋斗中实现价值。修炼“扎根”定力，看淡浮华，在服务奉献中收获真正的成长。

“苦中作乐”锤炼的是赤子情怀与坚韧底色，“争中有和”彰显的是原则智慧与团结艺术。乡镇年轻干部唯有在泥土中深扎根、于风雨中长筋骨，超越计较、摒弃内耗、拒绝浮躁，方能在这片广阔沃土上成长为堪当重任的栋梁，在新时代乡村画卷中写下无愧于心的奋斗篇章。（崔口镇人民政府：高文靖）