“实干兴邦”从来不是一句空洞的口号，而是具体而微的基层实践。基层是改革发展的主战场，服务群众的最前沿，更是检验党员干部初心使命的试金石。新时代新征程，广大基层党员干部如何将“实干兴邦”内化于心、外化于行，在平凡的岗位上书写不平凡的奉献篇章？关键在于摒弃虚功，沉下身心，在以下几个维度上脚踏实地、久久为功。

一、实干之基：把根扎深，从“身入”到“心入”基层

基层实践是最大的课堂，群众是最好的老师。然而现实中，少数干部将基层历练视为“镀金跳板”，人在心不在，身入心未入。真正的实干，始于对脚下土地和身边群众的深度认同与情感联结。

实干者首先应是“知情人”。要走出办公室，走进田间地头、工厂车间、背街小巷，用脚步丈量民情。不仅要了解经济数据、项目进度，更要熟知哪条路不好走、哪家老人独居、哪个孩子上学远、哪个片区污水管网老化了。这要求干部放下架子、俯下身子，与群众坐同一条板凳，喝同一壶茶，在方言俚语中听懂真心话，从家长里短中发现真问题。

实干者更应是“贴心人”。情感投入是打开群众心门的钥匙。要关心群众的“柴米油盐酱醋茶”，体谅他们的“急难愁盼”。群众来反映问题，多一分耐心倾听；群众有实际困难，主动伸手帮一把；群众有怨气，诚心疏导化解。把群众的事当成自家的事来办，群众才会把你当自家人。这种建立在信任基础上的关系，能使政策推行事半功倍，矛盾化解在萌芽状态。

二、实干之要：攻坚克难，在“问题堆”里寻找“突破口”

基层直面最尖锐的矛盾、最具体的问题。实干不是按部就班地“守摊子”，而是要有“逢山开路、遇水架桥”的闯劲，在复杂局面和困难挑战面前展现担当。

要有“啃硬骨头”的勇气。基层工作千头万绪，历史遗留问题、发展瓶颈问题、群众反映强烈的突出问题，往往盘根错节。实干者不能绕着问题走，而要敢于接“烫手山芋”，钻“矛盾窝”，把直面问题的勇气转化为解决问题的动力。要有“绣花功夫”的细致。基层治理现代化要求精细化。无论是推进乡村振兴中的产业规划，还是城市社区治理中的停车难、垃圾分类，都需要像绣花一样精准施策，直中定位。这要求干部深入研究具体问题背后的逻辑，制定针对性强、可操作的方案，做到谨小慎微，符合实际。要有“创新破局”的智慧。新时代新问题层出不穷，老办法未必管用。基层干部要善于学习新知识、新技能，运用新思维、新方法解决问题。要探索新成效新方法，如运用信息化手段提升政务服务效率，探索“党支部+合作社+农户”模式发展集体经济等。在政策原则下，结合实际大胆探索，为基层发展注入新活力。

三、奉献之本：甘于平凡，在“坚守”中诠释“初心”

基层工作多是平凡、琐碎、重复的，少有惊天动地的伟业。真正的奉献，往往体现于日复一日的坚守，在于“功成不必在我，功成必定有我”的境界。

奉献意味着“舍小我为大我”。基层干部常常“五加二、白加黑”，牺牲了大量陪伴家人的时间。他们可能在防汛抗旱的一线连续奋战，可能在乡村振兴的田野长期驻守，可能在森林防火的前沿值守劝导。这种选择背后，是对岗位职责的敬畏，是对群众承诺的坚守。正是无数这样的“舍”，汇聚成保障万家安宁、推动社会进步的“得”。

奉献意味着“计利当计天下利”。基层干部直接与群众打交道，手中或有小微权力，但真正的奉献者，始终把群众利益放在最高位置，廉洁奉公，不谋私利。他们可能在项目分配、政策落实中面临诱惑，但守住底线、公正用权，才能赢得群众长久信任。清正廉洁，不仅仅是工作的基本准则，本身就是一种无声而有力的奉献。

四、实干与奉献的升华：成就事业，也成就自我

在基层实干与奉献，并非单向的付出。这片广阔的天地，同样是干部增长才干、实现价值的舞台。复杂环境的磨练，提升了处理实际问题的能力；与群众的深厚感情，涵养了质朴真挚的人民情怀；艰苦岗位的坚守，锤炼了坚韧不拔的意志品质。许多干部在服务基层、奉献群众的过程中，找到了人生的意义和事业的坐标，实现了个人价值与社会价值的统一，成就事业的同时，也成就了自我。

“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”新时代的宏伟蓝图，最终要靠千千万万基层党员干部一点一滴的实干来绘就；民族复兴的伟大梦想，离不开无数平凡岗位上无私的奉献来托举。让我们期待并相信，广大基层党员干部将继续扎根沃土，以实干为笔，以奉献为墨，在神州大地上书写出更加绚烂的篇章，让“实干兴邦”的时代强音，在基层的每一个角落回响，在百姓的每一张笑脸上绽放。（剑河县磻溪镇人民政府：龙先相）