党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，而“关键少数”的引领作用与基层支部的堡垒作用，正是激活这一基础的“双轮”。唯有抓住“关键少数”的“牛鼻子”，同时抓实基层支部的“基本盘”，才能让党的组织体系在基层扎根更深、运转更畅，为各项事业发展提供坚强组织保障。

抓住“关键少数”，突出“头雁领航”的示范力。“关键少数”是推动工作的“领头雁”，其态度与行动直接影响基层支部建设的质量。要聚焦领导干部这个“关键群体”，推动其带头履行党建责任，把抓支部建设作为“必修课”，主动参与支部活动、研究支部难题、指导支部工作，以“身影”代替“声音”，用实际行动为普通党员作表率。同时，建立“关键少数”抓支部的责任清单，明确在支部组织生活规范、党员教育管理、作用发挥等方面的具体职责，通过定期督查、述职评议等方式，倒逼责任落实，避免“只挂帅不出征”。让“关键少数”以“时时放心不下”的责任感，把支部建设抓在经常、融入日常，形成“一级做给一级看、一级带着一级干”的良好氛围。

抓实基层支部，锻造“战斗堡垒”的执行力。基层支部是政策落地的“最后一公里”，其战斗力直接关系党的执政根基是否牢固。要从规范组织生活入手，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，杜绝“走过场”“搞形式”，让组织生活真正成为锤炼党性的“大熔炉”。要聚焦功能发挥，推动支部与中心工作深度融合，在乡村振兴、基层治理、服务群众等一线设立“党员先锋岗”“攻坚责任区”，引导党员亮身份、践承诺，把支部力量转化为解决实际问题的效能。还要选优配强支部书记，加强党员教育管理，通过培训、实践等方式提升支部成员能力，让每个支部都成为“召之即来、来之能战、战之能胜”的坚强集体。

抓牢联动机制，凝聚“上下协同”的聚合力。“关键少数”的引领与基层支部的建设，从来不是孤立的“两张皮”，而是相辅相成的有机整体。要建立“关键少数”联系支部机制，推动领导干部定点联系基层支部，定期蹲点调研、现场办公，把顶层设计的“蓝图”转化为支部建设的“实景”；同时，畅通基层支部反馈渠道，鼓励支部主动反映一线情况、提出意见建议，让决策更接地气、更合实际。此外，将支部建设成效纳入“关键少数”考核评价体系，通过“压力传导”促进“动力生成”，形成“上级抓下级、下级促上级”的良性互动。唯有如此，才能让“关键少数”的示范力与基层支部的执行力同频共振，凝聚起上下联动、齐抓共管的强大合力，让党的旗帜在基层一线高高飘扬。（计划乡人民政府：杨思）