时代浪潮奔涌向前，事业发展呼唤英才。站在新的历史起点，将“工匠精神”融入组织工作全过程，既是打造高素质专业化干部队伍的现实路径，更是夯实党的执政骨干力量、服务高质量发展大局的必然选择。它如同一把标尺，丈量着组工干部的专业素养、责任担当与工作成效，是检验组织工作质量的关键准则。

一、厚植“精益求精”的专业追求，筑牢“术业专攻”的能力根基

习近平总书记强调：“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。”“工匠精神”的核心，首在对专业的极致追求与对细节的严苛把控。这种追求，源于对组织工作政治性、政策性、专业性的深刻认知，源于对党的事业高度负责的使命担当。组织工作事关干部成长、人才发展、基层稳固，容不得半点马虎、丝毫懈怠。从干部考察的精准识人，到人才政策的科学制定，再到基层党建的精细施策，每一个环节都考验着组工干部的专业能力。要时刻保持“本领恐慌”，主动钻研政策理论，深入掌握业务知识，把每一项工作都当作“精品工程”来打磨，将“精准”二字贯穿始终，坚决杜绝“差不多”“过得去”的敷衍心态，以专业能力为组织工作高质量发展保驾护航。

二、锤炼“专注坚守”的职业品格，践行“守正创新”的工作理念

“工匠精神”不仅是对技艺的执着，更是对事业的坚守与创新的勇气。组织工作有其自身规律，需要组工干部心无旁骛、潜心钻研，在日复一日的积累中提升工作水平；同时，面对新形势新任务，又需打破思维定势，以创新思维破解工作难题。要坚守组织工作的政治原则和纪律底线，在干部选拔任用中坚持德才兼备、以德为先，在基层党建中突出政治功能和组织功能，确保工作方向不偏、立场坚定。更要主动适应时代发展需求，积极探索干部考核评价新机制、人才引育留用新路径、基层治理新方法，善于运用信息化手段提升工作效率，将传统经验与现代技术有机结合，让组织工作在守正中创新、在创新中发展，以钉钉子精神把各项任务落到实处，让“坚守”与“创新”在组织工作中相得益彰。

三、涵养“淡泊名利”的价值追求，彰显“公道正派”的组工本色

习近平总书记指出：“组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须带头改进作风，继承发扬组织部门优良传统和作风，树立和维护组织部门良好形象。”“工匠精神”蕴含着耐住寂寞、甘于奉献的职业操守，这与组工干部“甘为人梯、乐作嫁衣”的价值追求高度契合。组织工作政策性强、敏感度高，组工干部必须坚守公道正派的核心准则，始终以公心待人、以公心处事，不为人情所扰、不为私利所惑，在干部选拔中坚持一碗水端平，在人才服务中做到一视同仁，在基层党建中确保公平公正。要始终保持清醒头脑，正确看待个人得失，把心思用在工作上、把精力放在干事上，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，默默耕耘、无私奉献，用实际行动诠释组工干部的忠诚与担当，为党和人民的事业选贤任能、集聚人才。（丙梅街道）