党员领导干部年轻化、知识化是社会发展的趋势，年轻党员领导干部是党和国家建设主力军。当前，“80后”“90后”，甚至“00”后的党员领导干部频繁曝出，一些作风和腐败问题浮出水面，年轻党员领导干部成为违法乱纪重点人群之一，甚至成为腐败重点对象之一，这成为了全社会的关注和热点。如何预防年轻党员领导干部产生腐败和发生违法乱纪行为成为当前党建中一项重要课题之一。

一、对金钱的诱惑缺乏定力。为对金钱赤裸裸地追求，借职务便利“广开财路”并快速变现，过于追求物质享受。

二、错把“围猎”当“真情”。当今随着经济发展和复杂的社会环境，年轻党员领导干部鉴别能力较弱，容易掉入“围猎”者精心设计的人情陷阱。

三、对如何用好权力认识不足。一些年轻党员领导干部走上领导岗位后，手上掌握一定权力，在“尊重”和“膜拜”面前情不自禁地飘飘然起来，慢慢走上滥用职权之路，没有认识到手中权力是组织的信任，用来为人民群众办事服务的。

四、阅历少，思想不够成熟，容易被错误观念裹挟和扭曲。年轻党员领导干部由于党性锻炼、社会阅历、基层历练等相对不足，导致缺乏定力、缺少自控，面对复杂社会思潮的影响容易犯迷糊，面对形形色色的诱惑容易跟风跑。

五、对权力认识不足，私心过重。年轻党员领导干部由于缺少足够的基层历练，没有很好地培养和建立健全组织观念、大局观念和人民情怀，私心过重，在实际工作中过多重视搞形式主义的花架子，多考虑个人升迁问题，少考虑为民办实事好事。

六、身上的担子重，工作期待与收获不成正比，容易产生迷失。特别是“80后”“90后”群体大都面临着购房、结婚、赡养老人、子女教育等诸多方面的现实压力，工作中得到组织培养和自身努力，掌握一定权力，但同体制外一些高收入同龄人的盲目攀比，更令他们充满挫败、灰心丧气。有的人甚至认为自己的付出与收获不成正比，进而开始怨天尤人，不择手段地利用职权攫取钱财。

七、使用和监管制度不够完善，导致违规违纪问题易发多发。当前，基层年轻党员干部一旦被提拔为领导干部，往往被安排在权力集中、资金密集的部门和岗位。加上监管制度不够完善，一些部门内控制度不完善、工作程序不规范，导致问题易发多发。（贵州省从江县丙梅街道：潘小江）