队伍建设是事业发展的基石，唯有找准方向、抓牢关键，才能锻造出一支能打硬仗、善作善成的过硬队伍。以“铸魂”“赋能”“严纪”为关键词，靶向发力、久久为功，方能让队伍建设在正确轨道上行稳致远，为高质量发展提供坚实支撑。

铸魂，筑牢思想根基的“压舱石”。思想是行动的先导，“铸魂”是队伍建设的根本。要把政治建设摆在首位，持续强化理论武装，通过专题学习、研讨交流、实地研学等方式，推动新思想、新理论入脑入心，引导队伍成员坚定理想信念、站稳政治立场，确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。同时，注重培育职业精神与价值追求，结合行业特点提炼精神内核，用身边榜样的事迹感召人、用崇高的事业凝聚人，让队伍成员在共同的理想信念下凝聚共识、同向发力，为干事创业注入不竭的精神动力。

赋能，激活干事创业的“动力源”。能力是履职的基础，“赋能”是队伍建设的核心。要建立精准化的培养体系，聚焦岗位需求和发展短板，开展分层分类的技能培训、实践锻炼，让队伍成员在学中干、干中学，不断提升专业素养和解决实际问题的能力。同时，搭建广阔的成长平台，通过轮岗交流、项目攻坚、挂职锻炼等方式，给有潜力的成员压担子、搭梯子，让其在急难险重任务中经风雨、长才干。此外，完善激励机制，将能力提升与晋升发展、评优评先挂钩，激发队伍成员主动学习、奋勇争先的内生动力，形成“比学赶超”的良好氛围。

严纪，扎紧规范用权的“紧箍咒”。纪律是队伍的生命线，“严纪”是队伍建设的保障。要坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重，健全常态化监督机制，通过日常督查、专项检查、谈心谈话等方式，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防微杜渐、警钟长鸣。同时，明确行为底线和纪律红线，将制度要求细化为具体规范，让队伍成员知敬畏、存戒惧、守底线。对违纪违规行为“零容忍”，严肃追责问责，以严明的纪律维护队伍的纯洁性和战斗力，确保队伍在规矩轨道上健康成长、行稳致远。（计划乡人民政府：杨思）