“堤溃蚁孔，气泄针芒。”年轻干部是党和国家事业的生力军，但若在起步阶段被“糖衣炮弹”击倒，便如未展翅先折翼，令人痛惜。腐败低龄化现象警示我们：扣好“第一粒扣子”需以“三省吾身”的自觉、“刮骨疗毒”的勇气、“枝叶关情”的担当，方能行稳致远。

以“畏法纪如鼎”的清醒，筑牢思想堤坝

“畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸。”年轻干部涉世未深，易被“温水煮青蛙”式腐蚀。有的将“网游氪金”视为减压之道，殊不知虚拟荣耀背后是价值观的扭曲；有的把“酒桌文化”当作人脉捷径，却不知推杯换盏间已埋下隐患。明代张居正曾言：“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”须以党纪国法为镜，常照“贪欲之害”，勤掸“思想之尘”。可借鉴“青廉工程”做法，通过沉浸式警示教育、案例剖析会等形式，让干部在“红脸出汗”中认清“一顿饭一局牌”背后的“绞索陷阱”，唯有心存敬畏，方能“身有所正，言有所规，行有所止”。

以“为民充值”的执着，校准行动坐标

“利民之事，丝发必兴；厉民之事，毫末必去。”年轻干部若将精力耗费在“虚拟战场”或“人情江湖”，何谈“为民服务”？反观焦裕禄“生也沙丘，死也沙丘”的坚守，黄文秀“将青春献给泥土”的抉择，无不诠释“把人民放在心中最高位置”的深意。要推动“指尖政务”替代“指尖氪金”，用“田间地头的脚印”覆盖“牌桌酒局的喧嚣”。年轻干部宜在乡村振兴、信访调解等一线“自找苦吃”，体会“民生之多艰”，正如习近平总书记所言：“只有把自己的小我融入祖国的大我、人民的大我之中，才能更好实现人生价值。”

以“春风化雨”的机制，涵养生态沃土

“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳。”年轻干部的健康成长，离不开组织的严管厚爱。有的单位重使用轻培养，如同“只浇水不修枝”，终致“病树歪树”。要像园丁育苗般精准施策，既立“明规矩”，细化“八小时外”行为清单，用大数据监督“异常消费”“圈子文化”；又送“及时雨”，建立“导师帮带制”，为干部解思想之惑、能力之困。王安石在《兴贤》中写道：“国以任贤使能而兴，弃贤专己而衰。”组织部门当以“清朗工程”破“潜规则”，以“能上能下”机制树导向，让“青年才俊”在阳光下茁壮成长。

“凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深。”年轻干部的廉洁自律，关乎党的血脉传承，唯有以“法纪之鼎”镇贪欲，以“为民之心”砺品行，以“清朗之风”护远航，方能使青春之舟穿越激流险滩，抵达“直挂云帆济沧海”的壮阔彼岸。（山东省莱西市店埠镇政府：任晓婧）