近日，习近平总书记在山西考察时强调“要深化党建引领基层治理”。深化和完善基层社会治理，既是党的先进性的重要体现，也是践行新时代群众路线的生动实践。在城市化进程加速发展的今天，城市社区人口结构复杂、问题嵌套、利益交织，考验着基层治理的精细化水平。破解治理难题，关键就在于强化党建引领的“主心骨”作用，激活基层社区的每个神经末梢。

基层党组织是社区的“神经中枢”，必须凸显在治理中的核心地位。当前，社区群众诉求往往涉及物业、商户、城管等多个部门，如果处理起来各行其是、缺乏权威，小麻烦就会拖而不决变成大问题。打破治理中的权责壁垒，社区党组织要主动担当，敢于牵头、善于统筹，通过建立协同机制和议事制度，明确各方权责边界，形成治理合力，把矛盾问题化解在基层。要完善党建网格，精准匹配群众需求和辖区资源，让群众感受到问题有人管、困难有人帮、利益有人护，真正从高效治理中收获幸福感与获得感。

社区党员是治理体系的骨干力量，必须扎根群众、主动作为。城市社区涉及面广，人群和环境都相对复杂，作为党组织这一核心力量的延伸，党员最贴近群众的衣食住行、最了解诉求的轻重缓急。要推动党员亮身份、领任务，在职党员要主动到社区报到，认领政策宣传、矛盾调解、便民服务等岗位，收集民情、解决难题。面对新政策新规定，党员要先学深悟透，再用“家常话”讲清 “大道理”，让政策的落地更有温度、更受欢迎。要当好群众与组织之间的“连心桥”，积极为社区治理出谋划策，让工作举措始终围着群众需求转，形成组织引领、党员冲锋、群众满意的生动局面。

基层治理人才是串起服务链条的“关键纽扣”，要注重精心培育、精准锻造。新时代城市基层治理面临数字化转型、公共服务提质、风险防范化解等多重考验，治理效能的释放很大程度上取决于是否有一支能扛事、善作为的人才队伍。要通过党建引领，把基层治理人才建设摆在突出位置，既盘活“存量”，又激活“增量”，让更多懂社区、爱居民、会治理的骨干力量扎根基层。一方面要完善相关政策，提高社区服务人员的职称评定、薪酬待遇等配套制度，提高基层岗位的吸引力；另一方面可通过网格摸排、社区报到、居民推荐等方式，围绕辖区居民实际需求挖掘本地“能人”，鼓励他们积极参与社区服务，形成“花开满园”的共治格局。最终，通过构建基层党组织有方向、党员有行动、人才有支撑的服务闭环，让群众在贴心的服务和问题的高效解决中，感受春风化雨般的党建温情。（金斗营镇政府：侯艳菲）