当前位置: 清风网主页 > 基层党建 >
基层党建
青年干部如何克服本领恐慌,成为本职工作的行家里手
时间 :   2025-07-17 18:14 来源:   清风网 作者:   刘株珠 一审:宁基   二审:仇晴   三审:周满荣

在新时代的浪潮中,青年干部作为推动社会发展的中坚力量,往往面临着知识更新快、工作要求高、竞争压力大的现实挑战。本领恐慌已成为不少青年干部成长道路上的“拦路虎”,青年干部如何拨云见日,实现能力提升,从“新手”蜕变为“行家里手”?


一是心态筑基,校准成长航向“坐标系”。本领恐慌,表现是能力不足,根源常在心态失衡。青年干部要正视恐慌而不惧,认识到能力上的短板恰恰是成长和进步的契机,每一次遇到棘手问题,都是提升自我的机会,要学会把问题当作成长的阶梯,将焦虑转化为“求知欲”,把难题当做进步的“垫脚石”;要保持自信而不骄,每完成一项小任务,都要肯定自己的努力与成果,逐步建立起应对复杂工作的信心;要秉持谦逊而不怠,持续对标行业先进,定期复盘自身短板,找到自身与他们的差距,不断完善自己。


二是学习赋能,筑牢专业能力“压舱石”。克服本领恐慌在稳住心态后的首要任务就是夯实知识基础。青年干部要吃透政策明方向,不断研读政策文件、行业规范等,把握工作方向,明确工作的目标与重点;精进“内功”补短板,针对岗位需求,积极参加培训或参加职称考试,补足专业技能短板;学用结合双循环,学会将书本知识嵌入实际工作,实践经验促转化,实现理论深度与实践广度的结合,方能锻造出解决问题的“金刚钻”。


三是实践砺剑,锤炼工作本领“真功夫”。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,实践是检验真理的唯一标准,也是青年干部提升本领的必由之路。青年干部要主动“自找苦吃”,积极投身复杂工作环境,在急难险重任务中摸爬滚打,积累实战经验。在资源紧、时间急、矛盾多的复杂环境下,逼自己学会统筹协调、解决实际问题,在实践中不断打磨工作技巧,实现从理论到实操的跨越,练就担当作为的“铁肩膀”。


四是创新破局,激活长效发展“动力源”。在快速发展的时代,因循守旧难以适应新要求,青年干部要敢于打破路径依赖,突破传统思维定式,以新视角审视老问题、用新方法化解新矛盾,善用科技“新武器”,积极应用大数据、人工智能等新方法优化工作流程,提高效率与质量。学会“摸着石头过河”,不断在创新尝试中总结经验教训,形成具有推广价值的新思路、新模式,为工作注入源源不断的活力。(从江县审计局:刘株珠)