今年地方乡镇领导班子换届，大批年轻干部奔赴基层履职。他们学历层次高、干事劲头足，为基层干部队伍注入了新鲜活力，却也普遍面临基层情况不熟、群众工作方法不优的现实考验。年轻干部唯有沉下身子、扎根一线，才能在浓浓“泥土味”中淬炼出为民服务的真本领。

放下架子，先过“语言关”，在家长里短中倾听民声。初到基层，不少年轻干部常陷入“事没少干、群众却不领情”的尴尬，根子就出在沟通能力跟不上。基层工作直面群众，政策宣讲、矛盾调解、民情摸排，桩桩件件都要靠沟通落地。老百姓朴实直白，不爱听空泛大道理、生硬官样话，干部若是端着架子照本宣科，无形中就和群众隔了一堵心墙。要打通这堵墙，就得主动转换话语体系，把政策文件转化为乡音土话，多用院坝宣讲、上门唠嗑等方式开展工作；摆正姿态平等交流，耐心倾听群众诉求，不急着插话、不忙着辩解；善用群众身边的典型事例说事，用乡土案例阐释政策要求，让道理听得进、群众能认同，在一来一往中拉近距离、增进互信。

扑下身子，再过“实情关”，在田间地头中把脉基层。基层工作千头万绪，群众急难愁盼、邻里矛盾纠纷、乡村发展短板，不会清清楚楚写在报表上，往往藏在田间地头的闲谈里、家家户户的烟火中。常言道“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，若是抱着“坐办公室定方案、看报表知民情”的心态，难免脱离实际，想出的办法也容易水土不服。摸清实情没有捷径可走，必须扑下身子、迈开步子，常态化走村入户、蹲点调研，察实情、找对策；建立民情动态台账，对收集的问题分类梳理、逐项登记，做到底数清、情况明；尊重群众首创精神，总结推广群众探索的调解法子、发展路子，把乡土经验转化为破解难题的务实思路。

撸起袖子，更过“实干关”，在解难纾困中淬炼真功。基层工作本领硬不硬，最终要靠为民办事的实效来检验。基层既是政策落地的“最后一公里”，也是年轻干部磨炼意志、增长才干的主战场，乡村振兴、基层治理、矛盾调解等各项任务，每一项都是真刀真枪的考验。只说不练、光看不做，永远练不出真功夫。年轻干部要主动投身急难险重任务，在化解矛盾纠纷、推进民生项目、壮大集体经济中积累经验、增长才干；健全为民办实事闭环机制，对群众诉求逐项销号、及时反馈，确保事事有回音、件件有着落；注重守正创新，推动传统治理经验与数字化便民服务有机融合，不断提升工作质效。

基层工作没有捷径，真本领都是在摸爬滚打中练出来的。年轻干部唯有把根扎深、把步踩实，才能真正成长为组织放心、群众满意的基层骨干力量。（山东烟台市福山臧家庄镇人民政府：刘海洋）