习近平党建思想，是新时代管党治党、强党兴国的根本遵循。对组工干部来说，学这一思想，不是背条文、写体会，而是看选人用人有没有竖起实干标尺，看基层党建有没有打通“最后一米”，看人才工作有没有跑出发展加速度。高质量组织工作护航现代化新征程，关键就在“学在深处、干在实处、走在前列”。

铸牢政治忠诚，先把自己炼成“定盘星”。 坚持党中央集中统一领导，是习近平党建思想的首要内容。组工干部管党员、管干部、管人才，第一位本领不是“写材料快”，而是政治判断力、政治领悟力、政治执行力过得硬。平时读原著、学原文、悟原理，不能停在笔记本上，要落到干部考察时敢不敢指出问题、选人用人时肯不肯为好干部说话、大事要事上能不能和党中央要求对得齐。把“两个确立”悟进去，把“两个维护”做出来，组织部门才能真正成为讲政治、重公道的“党员之家”。

用好用人导向，让一线成为干部“试金石”。 现代化不是坐在办公室里推进出来的。项目招引、历史城区更新、楼宇经济提质、群众诉求办理，哪里矛盾多，哪里就是识人场。贯彻新时代党的组织路线，就要把干部考察的“探头”架到攻坚现场：看他是绕着走，还是盯着干；是算个人账，还是算发展账；是“材料漂亮、落地稀松”，还是“事不避难、干就干成”。有为者有位、吃苦者吃香，不是一句口号，而是一套可量化、可回溯、可问责的用人机制。严管不是捆住手脚，厚爱也不是放松要求，容错纠错、能上能下，最终是要让干部队伍有冲劲、有底线、有长劲。

织密组织体系，把治理效能种进“楼院里”。 党的力量来自组织，组织力弱了，再好的政策也会悬在半空。城市基层党建，最怕“街道热、社区冷、网格空”。要持续把街道社区、网格支部、楼院党小组拧成一股绳，让资源下沉、服务上门、管理闭环。党员积分不是“填表比赛”，而是看报到领没领岗、矛盾化没化解、群众认不认你。把新就业群体、驻区单位、社会组织拉进共治圈，路灯坏了有人管、老人办事有人帮、邻里纠纷有人调，组织工作才有“人间烟火气”，中国式现代化在基层才算落了地。

强党兴国，功成不必在我，功成必定有我。组工干部左手是原则，右手是温度：原则守不住，党就松了；温度送不到，群众就远了。新征程上，少一点“材料出政绩”的聪明，多一点“蹲在网格里”的笨功夫；少一点“唯台账”的考核，多一点“看变化”的尺子。如此，理论才会变成力量，组织工作才会在中国式现代化基层实践中，交出一份经得起时间翻、经得起群众翻的答卷。（山东省青岛市市南区委组织部：连峰）