“八小时外”不是纪律规矩的“休息区”，而是检验党性作风的重要时段。加强党员干部“八小时外”监督管理，不是介入正常私人生活，而是聚焦与公权力行使、职务影响相关的行为，坚持教育、监督、责任一体发力，抓早抓小、防微杜渐，让干部监管不留盲区、不留空白。

教育在先，拧紧思想“总开关”。自律是内因，他律是外因，二者结合才能防患于未然。要抓好理论武装，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主课、必修课，落实“第一议题”、“三会一课”、主题党日等制度，健全理论学习长效机制，增强拒腐防变的政治自觉。要抓好纪律教育，把党章党规党纪列入教育培训重要内容，常态化开展学纪、知纪、明纪、守纪，用好典型案例警示教育、廉政谈话、旁听庭审等方式，让干部清楚哪些事能做、哪些事不能做。要抓好党性锤炼，结合本地实际，丰富党性教育载体，落实正确政绩观要求，引导干部正确对待个人“进退留转”，从思想根源上解决“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的问题。

多维发力，织密监督“防护网”。监督要覆盖日常，但不能泛化，关键在聚焦重点、依规依纪依法。要明确监督重点，细化制定“八小时外”行为正负面清单，重点盯住违规吃喝、收送礼品礼金、生活作风等突出问题，对“一把手”、年轻干部、新提拔干部、改任职级干部等分类施策、精准发力。要拓宽监督渠道，用好“12380”举报平台、12345政务服务热线、信访舆情等渠道，通过合规数据比对，对重点对象、重点时期、重点空间开展交互式、抽查式“明察暗访”，做到早发现、早提醒。要凝聚监督合力，建立干部监督工作联席会议制度，完善信息共享、线索互移、结果会商机制，统筹单位、家庭、社区等监督主体，通过政治家访、家属助廉、社区评议等方式，把监督从“机关大院”延伸到“家庭后院”。

压实责任，拧紧管党“责任链”。监督不能空转，责任必须落地。各级党委（党组）要担起主体责任，加强教育引导，完善监督管理制度，不定期走访了解，用好监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题早打招呼、及时提醒纠正。组织部门和纪检监察机关要各负其责，组织部门做好日常监督和提醒教育，纪检监察机关加强专责监督，对群众举报、信访舆情等问题线索深入核查、依规处置。特别是在市县乡换届的关键时期，要加强穿透式监管，把对党不忠诚、不老实的“两面人”挡在门外，确保换届风清气正。行业主管部门、属地党组织要在职责范围内协同配合，形成齐抓共管格局；对该发现未发现、该报告未报告、该移送未移送的，依规依纪追究责任，同时防止简单加码、层层摊派。（沂源县委组织部： 冯烨、刘洪凯）