习近平总书记强调，要“一体推进教育科技人才发展，全方位做好培养、引进、使用工作”。教育筑基、科技赋能、人才驱动，三者互为支撑、有机统一、共生共荣，是支撑区域现代化建设的基础性、战略性要素。当前，高质量发展的核心驱动力源于创新，而创新的根本在于人才。立足新发展阶段，必须牢固树立系统思维，打破教育、科技、人才领域的壁垒分割，打通培育、引聚、使用全链条，以三者一体联动激活创新核心动能，为区域高质量发展蓄势赋能。

深耕科教融合，夯实育才根基。国以才立，业以才兴，人才培育是人才工作的源头工程，更是谋长远、固根本的核心举措。做好新时代人才工作，首要抓实本土人才培育，筑牢内生人才梯队。要抓实体系培育，紧扣产业发展和市场需求，精准对接复合型、实用型人才缺口，持续优化人才培养模式，常态化开展定向育才、精准育才，源源不断夯实本土人才储备，从源头锻造结构合理、素质过硬的人才队伍。要深耕实战历练，坚持学以致用、知行合一，推动理论教学与科研实践深度融合，依托各类科创平台、重点科研项目搭建实战实训阵地，引导广大人才深度参与技术研发、成果转化、产业升级全过程，在一线实战中补齐能力短板、锤炼过硬本领。要聚力校企协同，统筹联动教育、科技、产业多方资源，推动校园培养标准与产业发展需求精准对接，让人才培育方向紧贴发展实际、贴合岗位所需，从根本上破解学用脱节、供需错位的发展难题，构建科教相融、育用衔接的本土化育才体系。

聚焦产才联动，集聚科创智慧。创新之道，唯在得人，优质科创人才是推动产业升级、科技创新的核心力量，唯有广聚天下英才，方能积蓄高质量发展强劲动能。对标需求靶向引才是前提，紧扣主导产业、新兴产业发展布局，全面摸排人才缺口、细化需求清单，精准靶向引进科创型、技能型、青年型紧缺人才，推动产业、科创、人才、科教深度适配、精准匹配。整合资源广纳贤才为路径，秉持开放协同的引才理念，主动对接高校院所、科研机构优质科教资源，依托校地共建、校企合作、科创赛事等多元载体，打破地域、资源、信息壁垒，持续拓宽全域引才渠道。依托平台赋能科创是落点，以产业园区、双创平台、科研基地为核心载体，集聚优质创新团队，搭建人才干事创业、攻坚突破的硬核平台，引导人才扎根科研一线、攻坚技术瓶颈，切实把人才智力优势转化为科技创新、产业升级的发展动能。

健全机制保障，激活人才动能。良禽择木而栖，贤才择势而兴，完善的制度机制、优质的发展生态，是留住人才、用好人才、激活人才价值的关键支撑。要优化人岗适配机制，坚决破除唯学历、唯职称、唯资历的固化评价模式，建立以能力、实绩、贡献为核心的科学化人才评价体系，精准匹配人才与岗位，科学统筹调配人才资源，真正实现人尽其才、才尽其用、人岗相宜。要优化服务保障机制，聚焦人才创新创业、安居生活的痛点难点，持续简化政务流程、畅通服务绿色通道，在安居落户、子女教育、科研保障、创业扶持等关键领域细化暖心举措，全方位提升人才归属感、获得感、幸福感。要健全创新激励机制，完善人才创新创业扶持、容错纠错、成长培育全链条机制，加大对优秀人才、创新团队的扶持培育力度，充分调动人才干事创业、创新攻坚的主动性与创造性，持续释放人才赋能高质量发展的核心效能。

人才是创新的根基，协同是发展的关键。教育、科技、人才一体推进，是破解发展瓶颈、激活创新活力的系统性举措。唯有以系统思维统筹育才、引才、用才全链条，打通科教产研协同壁垒，方能持续积蓄人才动能、科创势能，为区域高质量发展提供坚实有力的人才支撑和智力保障。胶州市委组织部：陈林）