习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。党员教育是党的建设基础性、根本性、经常性任务。各级党组织要明确“求真、求新、求实”的工作思路，让党员教育入脑入心、见行见效，打造国企党员教育新范式。

内容上“求真”，贴合国企实际。学者当务实。党员教育能否打动人心，核心在于内容是否贴合实际、回应需求。各级党组织要强化思想政治教育，紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神以及党中央对国有企业发展的重要指示精神，让国企党员将党的创新理论学懂弄通、内化于心，让党员在理论学习中明晰“国企姓党”的政治属性，领悟“国之大者”的责任内涵。要围绕科技创新、市场拓展、生产管理等内容，打造企业党建亮点工程、开发具有企业特色的优质课程，让国企党员将党的路线方针政策、行业前沿知识、企业发展形势学明白、悟透彻。要针对不同层级、不同岗位党员的思想实际与工作需求，精准设计教育内容，既强化领导干部的战略思维与责任担当，也提升一线党员的业务能力与攻坚意识，让教育内容真正贴合实际、融入工作。

形式上“求新”，创新教育方式。学贵常，又贵新。党员教育的吸引力，既取决于内容质量，也离不开形式创新。各级党组织要摒弃碎片化、零散化的学习模式，围绕国企发展、科技创新、服务国家战略等核心议题，创新“理论+实践”的课程体系，引导党员从“学理论”向“用理论”转变，深刻理解党中央决策部署与企业发展的内在逻辑。要创新红色教育方式，将党章党规党纪教育、革命传统教育、国企光荣传统教育有机融合，通过常态化党性分析、沉浸式红色教育、专题研讨交流等形式，引导党员时常叩问初心使命，把对党忠诚的政治品格转化为坚守国企使命、服务国家发展的自觉行动。要用“企业话”“行业语”传播好理念，让经验丰富、技术精湛的老师傅和业务尖兵担任辅导员，通过讲好企业故事、剖析业务案例、分享实践经验等新的方式，激发广大国企党员的责任感和使命感，从而实现从“要我学”到“我要学”、从“被动接受”到“主动探索”的转变。

成效上“求实”，注重成果导向。为学当有实功，有实用。党员教育的最终目的，是推动党员把学习成果转化为干事创业的真实行动，收获推动国企发展的实际成效。各级党组织要强化教育成果转化机制，引导党员将学习成果与岗位职责、企业发展紧密结合，把学习成效体现到破解改革难题、推动技术创新、提升服务质量、防范经营风险等具体工作中，让党员教育从“思想引领”转化为“发展动能”。要建立学用转化的实践载体，把党员教育与企业中心工作深度绑定，围绕企业的重点任务，设立党员先锋岗、责任区、突击队，组织党员投身技术攻关、降本增效、应急保障等一线战场，让党员在实践中检验学习成效、锤炼过硬本领。要完善正向激励的长效机制，建立党员教育成效评价体系，将党员的学习表现、实践成果、群众口碑纳入考核评价，把评价结果与评优评先、职务晋升、岗位调整等挂钩，树立“实干实绩”的鲜明导向。（山东省青岛市城阳区委组织部：刘瀚琳）