近日，中共中央办公厅印发了《中国共产党发展党员工作细则》（以下简称《细则》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。发展党员工作是党的建设一项重要的基础性工程，要严把入口关，厚植政治底色；抓实培养关，锻造过硬本领；织密管理关，守牢纪律红线，以更高标准、更实举措抓实三道关口，持续为党组织注入新鲜血液，全力锻造政治坚定、本领过硬、作风优良的党员队伍。

严把“入口关”。“事最不可轻忽，虽至微至易者，皆当以慎重处之。”入口关是党员发展的第一道防线，把不好这一关，就会让不合格的人混入党内，从源头上污染党员队伍的“一池春水”。发展党员首重政治本色，要突出政治标准这个“硬杠杠”，树立鲜明政治导向，坚决摒弃重业务轻思想、重资历轻品行的片面思维，从严审核入党申请人政治立场、思想觉悟、现实表现与群众口碑，全方位考察其理想信念、宗旨意识和大局观念，精准甄别思想不纯、动机不纯、作风不实人员，吸纳政治“明白人”，挡牢政治“两面人”。要拓宽视野“选苗子”，坚持公平公正、公开透明原则，重点筛选危难时刻敢冲锋、紧要关头能担当、日常工作善作为的先进分子。同时，要严格程序“过筛子”，坚持个别吸收原则，做到成熟一个、发展一个，做到程序不走样、标准不降低、环节不缺失，以严谨规范的流程压实发展责任。

严把“培养关”。“玉虽有美质，在于石间，不值良工琢磨，与瓦砾不别。”入党不是终点，而是党性锤炼的新起点。若只重“入口”把关、轻“后续”培育，极易出现“入党前拼命干、入党后松一半”的懈怠问题，必须严把培养关，以实功求实效、以久功育真才。要建强动态培养体系，坚持分类施策、因材施教，结合入党积极分子、发展对象、预备党员不同阶段特点，制定分层分类培养计划，精准对接每一位培养对象的思想短板、能力弱项，常态化开展理论学习、党史教育、政策宣讲和党性教育，推动党的创新理论入脑入心。培养考察绝非“一考了之”，更不能“虎头蛇尾”，必须坚持严字当头，建立全链条跟踪培养考察体系，依托培养联系人、入党介绍人，定期与培养对象谈心谈话，注重日常思想动态跟踪，及时纠偏思想偏差，纠正行为陋习，引导其主动端正入党态度，自觉以党员标准严格律己，做到思想、行动、作风同步入党。

严把“管理关”。习近平总书记强调，“要强化党组织日常监督，切实提高穿透力和有效性。”发展党员不是“一发展了之”，管理跟不上，就容易让党员变成“挂名党员”“隐形党员”，党内生活松一寸，党员队伍就散一尺。严把管理关，要在“常”和“严”上下功夫。要从严抓好党员日常教育管理，破除“重发展、轻管理”松散现象，健全常态化教育、常态化监督、常态化考评机制，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，烧旺党内政治生活“大熔炉”，确保“炉火常旺”。要压实党员责任，用好积分制管理、承诺践诺、设岗定责等抓手，推动每名党员岗有责、责有为、能作为。要畅通“出口”，对不合格党员依规稳妥处置，持续净化党员队伍，永葆先进性与纯洁性。同时，紧盯流动党员管理，依托信息化手段精准施策，实现“离乡不离党、流动不流失”。严管就是厚爱，只有把管理的螺丝拧紧了，党员队伍才能始终保持蓬勃生机。（山东省临沂市临沭县委组织部：王一晴）