《党政领导干部选拔任用工作条例》明确提出树立注重基层和实践的导向,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。古人云：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨。”“弹簧式干部”所蕴含的遇压而不弯、遇险而不退、受压而能弹、行稳而致远的深刻内涵，鲜明体现了新时代干部应有的意志品质与工作智慧，为广大党员干部修身立业、履职尽责提供了清晰的成长坐标。

“弹簧式干部”体现的是在重大考验面前稳得住、顶得上的顽强定力。“疾风识劲草，烈火见真金”。越是任务艰巨、形势复杂，越需要干部有顶住压力、扛住风浪的筋骨，有直面难题、主动担当的底气。古有苏武出使匈奴，“渴饮雪，饥吞毡”，历经十九年磨难而不改汉节，凭的就是坚如磐石的忠诚信仰；今有无数党员干部在脱贫攻坚、抗疫救灾的一线冲锋陷阵，靠的就是矢志不渝的使命担当。如果一遇压力就退缩、一碰困难就泄气，不仅难以打开工作局面，更会贻误事业发展、辜负群众期盼。

“艰难困苦，玉汝于成”。真正的强者从不畏惧重压，反而能在压力的淬炼中愈发坚韧，如弹簧般积蓄起反弹向上的磅礴力量。对于广大党员干部而言，锤炼抗压韧性，就是要始终保持迎难而上的政治自觉，摒弃畏难避事的消极心态，把压力当动力、把挑战当机遇，自觉在重大任务、复杂局面、基层一线中磨砺意志、经受考验，以“明知山有虎、偏向虎山行”的劲头攻坚克难，既守好自己的“一亩三分地”，更扛起全局发展的重任。

放眼当下，在基层治理中，面对千差万别的群众诉求，既坚持政策原则不动摇，又灵活运用方式方法解难题；在项目推进中，既紧盯目标任务不松懈，又根据实际情况优化路径；在作风建设中，既严守纪律规矩不松劲，又注重激励干部担当作为，以灵活务实的举措推动工作提质增效。“明者因时而变，知者随事而制”人民网，弹簧的可贵，正在于受压时不僵硬、调整时不失度，这正是新时代干部破解复杂难题、打开工作新局面的关键所在。

落实到具体工作中，首要在于锚定初心练强“抗压硬功”，把岗位当作锤炼韧性的“练兵场”。作为新时代党员干部，要主动跳出“舒适区”，自觉认领难度大、任务重、涉及面广的重点工作，不回避矛盾、不推诿责任、不敷衍塞责。在处理复杂信访纠纷、推进重点项目攻坚、应对突发公共事件等具体场景中，沉下心来分析问题、找准症结、破解难题，在反复磨砺中积累实战经验、提升履职本领，始终保持“压而不垮、越压越勇”的奋斗姿态，让每一次压力考验都成为淬炼品格、增长才干的成长阶梯。其次，要坚持守正创新激活“反弹动能”，既坚守干事创业的初心使命、底线原则，又坚决摒弃墨守成规、固步自封的思维定式，打破路径依赖。面对工作中的堵点难点、瓶颈制约，主动深入基层调研走访，倾听群众呼声、汲取基层智慧，积极探索新思路、新方法、新路径，像弹簧一样在承压蓄力后精准反弹，以创新举措破解发展难题、打通工作堵点，推动各项工作提质增效、争先进位。最后，要注重久久为功涵养“行稳底气”，既要胸怀全局、立足长远，树立正确的政绩观，不贪一时之功、不图一时之名，又要脚踏实地、循序渐进，在日常工作中注重积累、厚植根基。持续加强政治理论学习和业务知识钻研，不断提升自身政治素养、业务能力和作风建设，时刻保持清醒头脑，做到慎独慎微慎初，让“弹簧式”的抗压韧性与“行稳致远”的清醒自觉相统一，以过硬作风、扎实本领，真正成为可堪大用、能担重任的新时代“弹簧式干部”。（青州市委组织部：吕雨轩）