换届启新程，履新担使命。每一轮换届后，新班子满怀激情干事创业，本是好事。但现实中，一些党员干部刚一上任就患上“政绩冲动症”，急于“翻烧饼”“换赛道”——前任规划的蓝图抛之脑后，非要另起炉灶、另搞一套，看似热热闹闹“开新局”，实则劳民伤财、贻误发展。

所谓“翻烧饼”，本质上是少数党员干部“官念”不正、初心跑偏的表现。这些人把个人升迁看得重于一切，干工作不是从党和人民的利益出发，而是盘算着如何在上级面前“刷存在感”，生怕组织埋没自己、领导忘记自己。于是，他们一门心思盯着容易出显绩、见效快的工作，将“萧规曹随”视为“没本事”，认为只有另搞一套才能彰显自己的能力，却不知这种脱离实际的盲目折腾，最终只会留下一堆烂摊子，被群众埋怨。

深究“翻烧饼”的根源，无外乎两点：一是政绩观错位，二是本领恐慌。有的干部急功近利，把换届当作“重新洗牌”的机会，未经深入调研就仓促出台新决策，一门心思打造“个人政绩”，却无视地方发展实际和群众真实需求；有的干部面对新形势、新挑战，自身能力跟不上发展步伐，既不敢坚持既定规划，又拿不出科学可行的新办法，只能靠“拍脑袋”搞些花哨项目，最终口号震天响、成果寥寥无几，既误了发展，又苦了百姓。

必须明确，“新官上任要有新气象”，但新气象绝不是“另起炉灶”的盲目冲动，新作为更不是“政绩工程”的表面文章。干事创业从来不是“一任之功”，改革发展也不可能一蹴而就，需要的是“一张蓝图绘到底”的定力，是“功成不必在我、功成必定有我”的担当。其实，“萧规曹随”从来不是不作为，而是一种清醒的政绩观，更是一种可贵的政德——接过前任的“接力棒”，把既定的好事办实、实事办好，同样是值得肯定的实绩。

防范换届后“翻烧饼”，关键在于引导党员干部树立和践行正确政绩观。核心是坚守人民至上，把为民造福作为一切工作的出发点和落脚点，始终以群众满意度作为衡量政绩的最高标准。心中有百姓，才能摒弃“急功近利”的浮躁，耐下心来做打基础、利长远的事；心中无百姓，才会陷入“重显绩、轻潜绩”的误区，在盲目折腾中消耗发展动能。

具体而言，既要强党性铸根基，教育引导干部用党的创新理论凝心铸魂，始终坚持党的事业第一、人民利益第一，涵养“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤”的胸襟，真正做到“为官一任，造福一方”；也要树导向明奖惩，强化重实干、重实绩的用人导向，大力选拔那些埋头苦干、为民造福的优秀干部，坚决不用那些华而不实、投机取巧之徒。

换届启新篇，实干显担当。希望每一位履新干部都能摒弃“翻烧饼”的浮躁，守住为民初心、秉持实干定力，不慕虚名、不务虚功，以“久久为功、善做善成”的韧劲，把既定蓝图落到实处，用经得起实践、人民和历史检验的实绩，书写新时代的履职答卷。（河北省辛集市人民政府：高健强）