习近平总书记强调：“树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。”“黄牛”与“黄油”，一字之差，两种状态。前者脚踏实地、默默耕耘，后者滑腻推诿、不担重任。倘若任由“黄牛”变“黄油”，不仅贻误事业发展，更会侵蚀政治生态。树立正确政绩观，必须警惕这一倾向，让实干担当成为干部的鲜明底色。

现实中，一些党员干部初入岗位时也曾怀揣理想、干劲十足，颇有“老黄牛”的风范。但随着时间推移，有的逐渐变得圆滑世故、推诿扯皮，成了“黄油”式的干部。究其根源，是政绩观出了问题。他们往往心里装的是“到点上班、到点下班”的分内事，追求的是个人安稳、晋升捷径，遇到困难绕着走、碰到责任往外推。长此以往，曾经的“黄牛”精神便被消磨殆尽，取而代之的是“黄油”式的圆滑与敷衍。“黄油”式干部看似“聪明”，实则危害巨大。他们善于“抹油”，工作面前挑肥拣瘦、名利面前争先恐后；他们精于“滑溜”，遇到矛盾绕道走、碰到难题往上交；他们惯于“敷衍”，表态多调门高、行动少落实差。这样的干部，不仅自身难有作为，更会带坏风气、贻误事业。

防止从“黄牛”异化为“黄油”，必须树立正确政绩观，以实干为荣、以担当为要。习近平总书记指出：“党把干部放在各个岗位上是要大家担当干事，而不是做官享福。”真正的“黄牛”式干部，靠的不是花架子，而是真功夫；不仅要有“功成不必在我”的境界，更要有“功成必定有我”的担当。河北塞罕坝从“黄沙遮天日，飞鸟无栖树”的荒漠变成百万亩人工林海，靠的就是三代人接续奋斗、植树造林，每一代建设者在“要个人安逸，还是要绿水青山”的抉择面前，都毅然选择了后者，用双手和汗水在荒漠上筑起绿色长城。无独有偶，“全国脱贫攻坚模范”姜仕坤扎根贵州晴隆，带领群众发展山地特色经济，直到生命最后一刻仍奔波在扶贫路上；焦裕禄“不改变兰考面貌誓不离开”，用生命诠释了什么是真正的“黄牛”精神。这些榜样告诉我们：正确政绩观，就是甘于做铺垫性工作，乐于当“栽树人”“铺路石”，把脚印留在基层、把实绩交给人民。

树立正确政绩观，既要靠干部自身的党性修养，也要靠科学的制度导向。在考核评价上，必须摒弃“唯GDP、重场面轻里子”的片面导向，既看显绩更看潜绩，既抓产业增收的当下利，也谋人才振兴的长远势，让发展兼具速度与温度、当下与长远。在用人导向上，要把踏实务实、群众认可的“黄牛”式干部用起来，把政绩观有偏差、习惯做表面文章的“黄油”式干部坚决挡在用人门外。在监督问责上，要健全防范和纠治政绩观偏差工作机制，对推诿扯皮、敷衍塞责的“黄油”行为及时亮剑，同时精准落实“三个区分开来”，为敢闯敢试的干部撑腰鼓劲，形成“实干者实惠、吃苦者吃香、有为者有位”的鲜明导向。

对党员干部而言，选择做“黄牛”还是做“黄油”，本质上是对“入党为什么，当‘官’做什么，身后留什么”这一问题的回答。倘若沦为圆滑世故、敷衍塞责的“黄油”，纵然一时安稳，终将被时代淘汰、被人民遗忘；唯有选择做勤恳务实、埋头苦干的“黄牛”，把脚印踩在泥土里，把汗水洒在岗位上，才能真正留下经得起检验的实绩。新征程上，每一名干部都应保持“俯首甘为孺子牛”的赤子情怀，以“时时放心不下”的责任感，让“黄牛”的蹄印深深印在大地上，在平凡岗位上干出不平凡的业绩。（中共青岛市即墨区委组织部：刘李桐）