作风问题无小事，事关人心向背，事关事业成败。纪检监察机关必须以铁的纪律、实的监督、硬的问责，为作风建设保驾护航。要以“三化”建设年行动为重要契机，锚定纪检监察干部作风建设关键环节，全面推动纪检监察干部作风大转变，推动干部作风持续向好。

夯实理论学习促提升。纪检监察干部肩负监督执纪问责重任，必须把理论学习摆在首位。坚持用党的创新理论凝心铸魂，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以理论清醒保证作风坚定、行动有力。以抓好领导干部、新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部教育为着力点，发挥理论学习中心组集中学习研讨会、读书班、“三会一课”等联动效应，开展专题学习、交流讨论、案例教学等，全方位搭建多元化学习平台，全链条拓宽学习渠道，不断教育引导干部把准思想“内核”。

推动警示教育常态化。深化警示教育，绷紧纪律之弦。要常态化开展警示教育，用身边案警示身边人，深刻剖析违纪违法典型案例，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，时刻做到慎独慎微、廉洁自律。通过召开警示教育大会、组织观看警示教育片等形式，可以帮助干部划清行为边界，进一步增强干部的纪律意识和规矩意识，接受党员干部、群众的监督，更加直观地提醒纪检监察干部“监督者更要受监督”，有效发挥自我教育、自我净化、自我警示的作用，不断将作风建设引向深入。

坚持严管厚爱相结合。严管就是厚爱，监督就是保护。对纪检监察干部既要从严约束、从严监督，对苗头性问题早提醒、早纠正，对违纪违法行为不护短、不手软。同时要真情关怀、真心爱护，将监督触角从工作圈延伸至生活圈，通过政治家访、谈心谈话、座谈会，全方位了解干部家庭情况、思想动态、生活状况、工作情况，深入听取干部的意见，切实将组织的温暖“送到家”，促使领导干部时刻保持思想警觉，以务实作风推动工作提质增效。（惠水县纪委县监委：张晴）