政绩观是干部干事创业的“方向盘”，对组工干部而言，更是修身律己、选人用人的第一道关口。身处管干部、管党员、管人才的关键岗位，政绩观正，则风气正；政绩观偏，则生态乱。面对形形色色的诱惑与干扰，唯有把稳正己之舵、守牢公道之线，才能答好新时代组织工作的考卷。

当前政治生态建设持续深化，但沉疴顽疾仍有隐形变异。“不跑不送原地不动”“拼能力不如拼关系”等歪风暗流涌动，小圈子、拜码头、搭天线等现象屡禁不止，严重侵蚀公平正义、消解干事活力。2025年足坛反腐系列案尘埃落定，从足协高层到赛事管理18人悉数获刑，选拔任用、裁判执法、赛事运营全链条失守，绿茵场沦为利益场，规则让位于潜规则，教训触目惊心。这警示我们：用人不公、风气不正，必然导致事业塌方、公信受损。组工干部作为政治生态的“护林员”，一旦在政绩观上跑偏，在公道正派上失守，危害更甚、影响更劣。

习近平总书记强调，各级组织部门的干部要把公道正派作为立身之本，内化于心、外用于行。公道正派不是抽象概念，而是组工干部的立身之基、履职之要。从朱治国身上，我们看到最生动的诠释：手握干部选拔大权却一尘不染，不为妻子调动托关系，与亲属约定公私分明，下乡调研严拒礼品，党徽配翠竹的头像、“以正治国”的水杯，彰显出只留清气满乾坤的坚守。他用一生践行公道正派，成为新时代组工干部的精神标杆。反观那些滑向违纪违法深渊的人，无一不是从放弃原则、失守底线开始，最终在人情围猎、利益裹挟中迷失自我。

应对“合格不易、干事不易、拒腐不易”的三重考验，关键在于以正确政绩观校准言行，把公道正派贯穿选人用人全过程。为官择人者治，为人择官者乱，组工干部的政绩，从来不在攀附钻营、人情勾兑里，而在选贤任能、激浊扬清中。要在人情围堵中站稳立场，不为人情所缚、不为关系所扰，坚决刹住跑官要官、说情打招呼的歪风；要在利益诱惑前坚守底线，谨记白袍点墨、终不可濯，做到财贿不以动其心，爵禄不以移其志；要在实干担当中锤炼本领，聚焦乡村振兴、改革攻坚、基层治理一线识别人才，让实干者实惠、有为者有位。

正人先正己，律己方能服人。组工干部的政绩观，首在正己，贵在公道。以正确政绩观守好“正己关”，才能净化政治生态、筑牢拒腐防线、提振干事士气，让投机者无隙可乘，让实干者脱颖而出。手握公道这把“万能钥匙”，方能涵养风清气正的用人环境，为事业发展凝聚磅礴力量。（中共山东省青岛市李沧区委组织部：臧天婵）