习近平总书记强调，“激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，培养更多高技能人才和大国工匠。”技能人才是支撑中国制造、中国创造的核心力量，是推动产业升级、实现高质量发展的重要基石。新时代下，唯有持续夯实技能人才成长沃土，完善培育、评价、激励全链条制度体系，才能让更多技能人才破局“出圈”，让工匠精神蔚然成风，为制造强国、质量强国建设注入源源不断的技能动能。

以精准培育为基础，蹚出技能成才“快车道”。培养高素质技能人才，关键在于构建与产业发展同频共振的培养体系。要紧扣国家战略需求和产业发展方向，创新职业教育办学模式，优化技工院校专业设置和教学内容，推动课程与岗位、教学与生产深度融合，精准培养产业发展急需的“对口人才”，让技能学习与市场需求无缝对接。企业要扛起培育主体责任，大力推行新型学徒制，以老带新、青蓝帮带，通过技能研修、岗位练兵、实战锤炼，让青年技能人才在实践中积累经验、锤炼本领，为高技能人才成长按下“加速键”。

以科学评价为关键，打破成长发展“天花板”。人才评价是人才发展的“风向标”，要深化技能人才评价改革，破除唯学历、唯资历、唯论文、唯证书的“四维”桎梏，树立以职业能力为导向、工作业绩为重点的评价导向。要全面推进企业技能人才自主评价，让一线优秀技能人才凭真本事破格晋升，不再被学历、年限等束缚。要持续贯通高技能人才与工程技术人才职业发展通道，落地落细“新八级工”职业技能等级序列，让技能人才在职业发展中更出彩，充分释放技能人才的创新活力和创造潜能。

以暖心激励为保障，点亮技能报国“聚光灯”。木不钻不透，人不激不发，健全的奖励激励机制是激发技能人才干事创业热情的重要抓手。要完善薪酬分配机制，探索技术入股、技能等级与绩效工资挂钩、技术贡献专项奖励等“以技提薪”模式，切实提升技能人才的薪资待遇。要加大技能人才宣传表彰力度，选树宣传大国工匠、技术能手等先进典型，提高技能人才在各类表彰和荣誉评选中的占比，在全社会营造崇尚技能、尊重工匠、见贤思齐的浓厚氛围。

技能兴则产业兴，人才强则国家强。从中国制造到中国创造，从产业升级到科技突破，每一步都离不开技能人才的硬核支撑。筑牢培育根基、优化评价体系、强化激励保障，多管齐下为技能人才成长保驾护航，让更多技能人才破局“出圈”，汇聚起技能强国的磅礴力量，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实的人才保障。（山东胶州市委组织部：戚睿智）