古语云：“治政之要，在于安民。”枫桥经验历经半个多世纪的沉淀，从“发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决”到新时代的“党建引领、人民主体、三治融合、四防并举、共建共治共享”，始终是基层治理的“金钥匙”。党员干部作为群众的“主心骨”，既要当好枫桥经验的忠实践行者，更要成为与时俱进的创新者，以“功成不必在我”的担当和“功成必定有我”的作为，让这一“传家宝”在新时代焕发新活力。

一是扎根群众“零距离”，做枫桥经验的践行者。枫桥经验的核心是“依靠群众”，党员干部必须始终把群众放在心中最高位置，用脚步丈量民情，用真心倾听民声。要主动下沉到社区、村组，与群众同坐一条板凳，把“群众盼的”变成“我们干的”。比如，针对邻里纠纷、物业矛盾等“小事”，要变“被动调解”为“主动介入”，通过建立“网格员+楼栋长+群众代表”的三级联动机制，将矛盾化解在萌芽状态。同时，要尊重群众的首创精神，从群众的实践中汲取智慧，把群众探索的有效做法总结上升为制度规范，让枫桥经验始终扎根于群众的沃土。

二是聚焦问题“解难题”，做基层治理的创新者。新时代的基层治理面临着人口流动加速、利益诉求多元、新兴矛盾凸显等新挑战，照搬老经验、老办法难以适应新要求。党员干部要敢于打破思维定势，以创新思维破解治理难题。例如，在数字化治理方面，可利用大数据、人工智能等技术，建立“民情地图”“矛盾纠纷预警系统”，实现对风险隐患的精准识别、动态监测；在服务模式创新上，可推行“一站式”政务服务、“线上+线下”融合办理，让群众办事更便捷、更高效。此外，针对新业态带来的新问题，如网络纠纷、直播带货维权等，要及时完善相关制度，填补治理空白，让枫桥经验在解决新问题中不断丰富发展。

三是坚持党建“强引领”，做治理效能的提升者。党建是枫桥经验的“根”与“魂”，只有把党的领导贯穿于基层治理全过程、各方面，才能确保枫桥经验的正确方向。党员干部要强化党建引领意识，通过建强基层党组织，把党员、群众、社会组织等各方力量凝聚起来，形成“党建引领、多元共治”的格局。要推动党组织向网格延伸，让党员在网格中亮身份、践承诺，成为化解矛盾、服务群众的“主心骨”。要加强与社会组织、志愿者队伍的协作，引导其有序参与基层治理，形成“众人的事情由众人商量”的生动局面。同时，要健全考核激励机制，把践行和创新枫桥经验的成效作为评价干部的重要标准之一，推动党员干部在基层治理中担当作为，不断提升治理效能。

“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”枫桥经验的实践与创新，既是时代赋予党员干部的使命，也是检验干部能力的“试金石”。只要党员干部始终坚持以人民为中心，扎根群众、勇于创新、强化引领，就一定能让枫桥经验在新时代基层治理中绽放出更加绚丽的光彩，为推进国家治理体系和治理能力现代化贡献力量。（贵州省从江县信访局：王琇丽）