近日，一则高中家长群聊天截图引发网络热议。截图显示，某家长在群内公开表明自己“系保定市人民医院纪委书记”，并透露孩子母亲为“保定学院人事处副处长”，以此希望老师对自家孩子多加关照。保定一中随后回应称，已关注此事，将坚持对所有学生一视同仁，不会给予任何特殊照顾。（2026年9月3日 新黄河）

这看似简单的“求关照”之言，却因发言者身份的特殊性而显得格外刺眼。身为医院纪委书记，同时身为领导干部家属，本应带头遵守党纪国法、恪守组织纪律，却在班级群内公然将职务身份作为换取“便利”的筹码，其言行之尴尬，已远不止于个人情商的欠缺，更折射出权力观、纪律观的严重偏差。

首先，从纪律层面看，这一行为已明显触碰红线。领导干部不得利用职权或职务影响为本人或亲属谋取不正当利益，是党纪政纪的明确要求。即便是在子女教育这样的私人领域，主动亮明官职、暗示“特殊关照”，本质上仍是试图将公共权力延伸至私人生活，以职务分量施压于校方。作为纪委书记，对相关纪律条规理应有更深刻的认知，此番“明知故犯”不仅令人愕然，更让其日常履职的严肃性、公正性大打折扣。试想，一位连自身言行都难以约束、对纪律边界都模糊不清的纪检干部，又如何能担当起监督执纪、正风肃纪的重任？

其次，从社会观感而言，这一举动暴露了部分干部潜意识中的“特权思维”。在公共教育面前，所有家长都应以平等的身份沟通，而不应凭借职务高低去争取差别化待遇。该家长之所以敢于在数百人的家长群中“自报家门”，或许并非一时冲动，而恰恰反映出其在日常工作和生活中，已习惯将职务资源视为解决问题、获取便利的“通行证”。这种思维惯性，与“权为民所用”的根本要求背道而驰，更与当下持续推进的全面从严治党、反对特权思想的时代大势格格不入。

学校方面的回应立场鲜明、原则坚定，体现了教育公平的底线意识，值得肯定。但此事绝不能止于校方的“一视同仁”表态。当地卫健部门作为其主管单位，理应对此事件给予高度重视，及时约谈当事人，核实其是否存在滥用职权、以权谋私的惯性行为，并以此为鉴，在系统内开展警示教育。同时，纪检监察机关也应对此类“灯下黑”现象保持警觉，强化对干部“八小时以外”言行的监督约束。

一句“求关照”，照出的不仅是一位家长的不当言行，更是一面映照干部作风的镜子。希望这位纪委书记能真正感到羞愧，并以此为戒，重新审视自己的权力观念。当地相关部门更应借此事“做文章”，以案促改，让更多干部明白：职务是责任，而非特权；纪律是铁律，而非摆设。唯有如此，才能避免类似的“尴尬”再次上演，也才能让公众对干部队伍的公正廉洁重拾信心。（唐山市丰润区丰登坞镇人民政府：苗凤军）