高度重视老龄工作，为老年人提供更多参与社会的渠道和平台，通过建立乡贤智囊队伍、建立老年宣传队伍、建立寨老调解队伍，充分发挥辖区老年人的优势和特长，持续激活银发力量赋能基层治理。

建立乡贤智囊队伍，用好银发智慧。依托“乡镇（街道）级人才库”，向身体素质好、对家乡发展抱有热忱的致富能手、退休干部、退休教师和有文化老党员等银发人才发出邀请，建立“银发乡贤智囊团”。利用“银发乡贤”在各领域有多年工作经验的优势，通过参与乡镇（街道）级座谈会、村级“榕易谈”、院坝会等方式，围绕产业发展、环境治理、平安建设、民生服务等村级治理关键环节，积极讨论村级重大决策、发展规划，成为乡村发展的“稳定器”与“助推器”。

建立老年宣传队伍，用好银发专长。通过群众自荐、村委推荐、乡镇（街道）级邀请等方式，组织辖区热爱擅长新媒体、有表演才艺、喜欢宣传的老年人，组建“银发宣传队”，聚焦乡村振兴、民生政策、文明新风等主题，拍摄接地气的短视频，通过短视频平台广泛传播，挖掘乡土故事、传播民俗魅力，进一步扩大乡镇（街道）知名度。

建立寨老调解队伍，用好银发经验。由乡镇（街道）综合治理服务中心牵头，引导各村建立“村级寨老调解队伍”，吸纳辖区内了解民意、群众基础好、社会威望高的寨老及“五老人员”加入，充分发挥老同志政治优势、威望优势、地缘优势和经验优势，将这些银发力量融入村级矛盾预警化解网络，有效提升基层矛盾调解工作成效。积极探索“苗语+普法宣传”“山歌+普法宣传”等方式，组织“村级寨老调解队伍”通过入户闲聊、院坝会等契机，用通俗易懂的本地方言向矛盾双方当事人或其他群众宣传法律法规，助力基层矛盾化解与法治建设。（贵州省榕江县两汪乡人民政府：杨希）