近来，基层减负工作成效显著，然而一些地方却出现了“上有政策、下有对策”的现象。有的督导检查摇身变为“评估调研”，有的明察改为“暗访”却提前通知，有的文件精简却催生大量“补充说明”……这些披着新外衣的隐形负担，正在以更隐蔽的方式消耗基层干部精力，亟待引起高度重视。

“变异负担”之所以值得警惕，在于其具有迷惑性和反噬性。表面上，检查次数减少了，调研时间缩短了，汇报材料精简了；实际上，预设路线、提前彩排、数据美化、过度留痕等“预备动作”一样不少。某乡镇干部坦言：“过去迎检准备三天，现在‘评估’要准备一周——既要展现‘原生态’，又得暗藏‘精心设计’。”这种形式主义变种，不仅违背政策初衷，更让基层陷入“减负减负，越减越负”的怪圈。

究其根源，是某些地方政绩观尚未根本扭转。当“不出错”逻辑取代“干实事”逻辑，当过程留痕重于实际成效，基层工作就容易异化为“精致的表演”。评估调研本应是发现问题、倾听民意的渠道，若沦为另一种形式的检查考核，不仅助长弄虚作假之风，更会架空政策本意，损害政府公信力。

根治“变异负担”，需从三方面发力：一是建立科学评价体系。破除“材料为王”的惯性思维，将群众满意度、问题解决率、实际发展成效作为核心指标，让数据多跑路、干部少跑会。二是强化监督机制。上级部门应当以“四不两直”方式深入一线，看真场景、听真声音，对伪装式调研、表演式迎检发现一起查处一起。三是激发基层主动性。完善容错纠错机制，让干部从“怕问责”转向“敢作为”，真正把精力投入到解决实际问题中。

基层是国家治理的神经末梢，基层干部是政策落地的最后执行者。为他们卸下有形无形的负担，就是为治理效能赋能。唯有持续拧干形式主义的水分，才能让好政策真正释放红利，让基层干部轻装上阵、实干担当。（四川省泸县第六中学：陈文华）