基层是政策落地的“最后一公里”，基层干部能否真抓实干，直接关乎治理效能与民生福祉。当前，全党深入践行正确政绩观，整治形式主义为基层减负持续发力，中央“六个纠治”精准破题，为基层干部松绑赋能。但“表海”“会海”的困扰仍未根除，不少干部被无效内耗占用精力，难以沉心实干、深耕为民。

形式主义的根源在于政绩观错位。那些“填不完的表、开不完的会”，表象是负担过重，根子是部分上级部门仍陷在“以会议落实会议、以文件落实文件”的惯性里，把“开过会、收过表”当成“落了实、见了效”。有的“唯上不唯实”，将上级满意置于群众需求之上；有的“唯虚不唯真”，让考核沦为“数字游戏”。这些问题的背后，是把个人“显绩”凌驾于民生福祉之上，把“痕迹”当“实绩”。

减负不是简单做减法，而是精准做优化。破解“表海”“会海”，绝非“砍数量、减场次”了事，必须直击根源、提质增效。破局之道，首在“减虚”，以务实之举砍掉“无用功”。开会前深耕调研，非必要不开会、可合并不单独开，多讲“干货”、多定举措，刹住层层“套娃式”开会歪风；推行“一次填报、多方共享”，用“一表通”打破数据壁垒，让干部从“填表机器”中解放出来；叫停“事事拍照、件件留痕”，清理各类政务APP和工作群，避免“指尖上的形式主义”。破局之道，重在“提效”，以机制完善理清“责任链”。健全考核评价体系，打破“以会议次数论英雄、以报表数量论实绩”的误区，把群众口碑、工作实效作为核心标尺；全面推行乡镇履职事项清单，把不该基层扛的包袱卸下来，把必须担的责任压扎实，让基层从“万金油”回归主责主业；明确各部门职责边界，杜绝多头指挥、重复部署，避免“一个工作多部门催办、一份材料多部门索要”的困境，让基层干部心无旁骛干本职、抓落实。破局之道，贵在“聚气”，以暖心举措激发“干事劲”。上级部门多下沉倾听，摒弃“拍脑袋”部署、“一刀切”要求，精准对接基层需求，让减负措施真正贴合实际、落地见效；基层自身主动作为，优化流程、杜绝加码，引导干部从“重留痕”转向“重留心”，从“围着屏幕转”转向“围着群众转”。

让实干者轻装上阵，是基层最迫切的呼声。真正的政绩，不是脱离实际的“形象工程”、华而不实的“数字泡沫”，而是经得起实践、人民、历史检验的实绩。必须落实“三个区分开来”，为担当者撑腰鼓劲，让减负后实绩突出、群众公认的干部有舞台、受重用。同时，公开通报形式主义典型问题，释放“减负不是一阵风”的强烈信号，以制度刚性保障减负长效。

“政者，正也；实干者，兴也。”为政之要，不在虚饰，而在务实；治基层之策，不在繁文，而在减负。唯有以刚性制度破除形式主义顽疾，以精准施策解开“表海”“会海”枷锁，才能让基层干部卸下“无用负担”、扛起“为民责任”。这既是为基层减负松绑的终极意义，更是树立和践行正确政绩观最鲜活的实践，唯有如此，基层治理的温度、政策落地的力度、发展答卷的厚度，才能在实干中愈发厚重，不负时代、不负人民。（山东省东营市东营区六户镇人民政府：李清涟)