近日，《人民日报》在新媒体平台发文犀利点评：创新不该沦为形式主义的“新马甲”。这一论断切中当下基层治理痛点，戳破了一些地方以创新之名、行虚功之实的怪象，也为纠偏政绩观、回归实干导向敲响了警钟。

创新是引领发展的第一动力，是破解基层治理难题、提质增效的关键，但这一初衷在部分地方实践中走偏，异化为加重基层负担、消耗基层精力的形式主义。有的热衷“文字游戏”，把长期坚持的常规工作换个新概念、新名词，包装成“首创成果”，要求基层反复整理材料、填报报表，为“新名词”配套“新痕迹”；有的沉迷“表面功夫”，动辄打造“样板工程”“盆景创新”，耗费大量人力物力堆砌亮点，基层干部被迫放下本职工作，全程陪同、反复迎检，陷入“造盆景、忙迎检”的内耗；有的陷入“数字陷阱”，本来线下就能高效完成的工作，硬要开发APP、搭建信息平台搞“留痕式创新”，多个平台互不兼容、重复填报，让基层干部深陷“指尖上的负担”，加班加点核对数据、完善痕迹成为常态；还有的追求“短平快”效应，创新想法只停留在纸面，却要求基层层层传达、制定实施方案、上报进展情况，看似轰轰烈烈，实则空耗基层精力，让基层干部疲于应付、分身乏术。这些所谓的“创新”，本质上是脱离实际、脱离群众的伪创新，更是压在基层干部身上的“额外负担”，让他们难以集中精力办实事、解民忧。

破解伪创新乱象、为基层减负，需锚定问题根源、靶向精准发力，以实打实的举措剥离形式主义“马甲”，让创新回归为民本质、让基层干部轻装上阵。

校准政绩导向，破除“伪创新”思想桎梏。政绩观是行动的“指挥棒”，伪创新的滋生，根源在于片面追求“亮点”“新意”的错位政绩观。要重构考核评价体系，摒弃“唯痕迹、唯亮点”的评价标准，将群众满意度、工作实效、基层减负成效作为衡量创新的核心标尺，不看材料多漂亮、口号多响亮，只看问题是否解决、群众是否受益。同时，加强思想引导，引导各级干部树立“创新为实干服务”的理念，摒弃急功近利的浮躁心态，杜绝“为创新而创新”，让创新真正服务于基层发展、惠及广大群众，从思想上杜绝形式主义“马甲”滋生。

坚持实事求是，筑牢“真创新”实践根基。创新的生命力在于贴合实际，脱离基层实际的创新，终究只会沦为加重负担的形式主义。要坚持从基层实际出发，尊重基层首创精神，鼓励基层干部立足本职岗位，围绕群众急难愁盼问题、工作中的堵点难点，探索务实管用的创新举措，不搞“一刀切”“花架子”，不强迫基层照搬照抄“样板模式”。建立伪创新排查纠治机制，对脱离实际、空耗精力、加重基层负担的“创新”及时叫停、坚决纠偏，让创新回归解决实际问题的本源，让基层干部不用再为“包装创新”疲于应付。

优化工作机制，为基层干部“松绑减负”。过多的留痕、检查、报表，是基层干部深陷伪创新内耗的重要原因。要深化基层减负工作，整合各类政务信息平台，打破数据壁垒，杜绝重复填报、多头报送，切实减轻基层“指尖上的负担”。精简不必要的材料报送、迎检考核任务，规范检查督导流程，不搞“层层加码”“过度留痕”，让基层干部从繁琐的事务性工作中解放出来。同时，强化正向激励，旗帜鲜明支持真创新、包容试错，表彰奖励真抓实干、创新成效显著的基层干部，严肃问责搞形式主义、加重基层负担的行为，营造求真务实、真抓实干的良好氛围。（贵州省从江县贯洞镇政府：石源）