《求是》杂志发表的习近平总书记重要文章，深刻阐述了学习贯彻党的二十届四中全会精神的方法论，其中“大”与“小”的辩证思维，为新时代的组织工作提供了重要指引。组织部门肩负着选干部、抓党建、聚人才的重任，必须深刻把握这一辩证关系，既要胸怀“国之大者”，在大局中谋划和推进工作；又要着眼“细微之处”，将各项要求落细落实，以高质量组织工作服务保障高质量发展。

胸怀“国之大者”，在服务大局中锻造过硬队伍。组织路线是为政治路线服务的。学习贯彻全会精神，必须首先从“大处着眼”，深刻把握中国式现代化宏伟蓝图对干部队伍能力素质提出的新要求。要突出政治标准，教育引导广大干部深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会“十五五”时期发展方略，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要围绕发展新质生产力、推进乡村全面振兴、筑牢国家安全屏障等重大战略任务，实施精准化、实战化培训，提升干部专业素养和履职能力。要健全担当作为激励和保护机制，推动干部树立和践行正确政绩观，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，锻造一支堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。

抓实“关键小事”，在固本强基中筑牢战斗堡垒。基层党组织的战斗力，体现在落实党中央决策部署的“最后一公里”上。这要求组织工作必须“小处落笔”，将全会精神的宏观要求，转化为加强基层党建的具体行动。要持续优化组织设置，推动党的组织有效覆盖社会各类组织和新业态新群体，织密建强上下贯通、执行有力的组织体系。要严格党的组织生活，丰富“三会一课”、主题党日内容形式，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要着力解决群众急难愁盼问题，推广“民情日记”“红色议事厅”等做法，将党组织的关怀和服务精准送达每个网格、每户家庭，使基层党组织真正成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

贯通“宏观微观”，在聚才兴业中激发内生动力。人才是第一资源，人才工作同样需要“大统筹”与“小深耕”相结合。要聚焦“十五五”发展全局和科技自立自强等国家重大战略，进行前瞻性人才布局，大力引进和培养战略科学家、一流科技领军人才和创新团队。这是“大统筹”。同时，要“小处深耕”，深化人才发展体制机制改革，向用人主体充分授权，积极为人才松绑，完善以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。要优化人才服务保障，在住房、医疗、子女教育等“关键小事”上用心用情，营造“近悦远来”的良好生态，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。组织部门要自觉运用好“大”与“小”的辩证法，以更高站位、更实举措、更优作风，把学习贯彻全会精神的成果，转化为建强组织、选贤任能、育才聚才的实际成效，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。（贵州省从江县斗里镇人民政府：韦微微）