制度是治国安邦的基石，执行是制度生命的关键。在制度运行体系中，“一把手”身处核心、责任重大，其行为表现直接影响制度的权威与效力。作为“领头雁”与“风向标”，“一把手”不仅是制度制定的重要参与者，更是制度执行的“第一责任人”。只有“一把手”率先垂范、以身作则，才能真正带动全体党员干部将制度内化于心、外化于行，形成遵规守纪、令行禁止的良好氛围。

以“躬身践履”立标杆，树牢制度权威。制度的权威，始于尊崇、立于执行。“一把手”作为单位决策核心，其一言一行皆具导向意义。若“一把手”将制度束之高阁或选择性执行，则上行下效，制度必将流于形式；反之，“一把手”若视制度为铁律，坚持原则、不搞特权，则能有效传递“制度面前人人平等”的鲜明信号。历史上，老一辈革命家带头遵守纪律，为全党树立典范；现实中，焦裕禄、杨善洲等优秀领导干部严于律己、恪守规章，其示范效应跨越时空。因此，“一把手”必须自觉将权力关进制度笼子，做到决策依规、办事依法，以自身实际行动捍卫制度的刚性与威严。

以“严抓善管”促落实，压实执行链条。制度执行非一人之功，需整体推进。“一把手”既要自身硬，更需队伍强。这就要求其切实履行领导责任，将制度执行纳入重要议事日程，构建清晰的责任体系与监督机制。通过常态化教育引导，使党员干部深刻理解制度精神、明确行为边界；通过强化监督检查，对苗头性问题早发现、早纠正，对违规行为“零容忍”、严查处。同时，“一把手”需善于运用制度解决实际问题，在攻坚克难中检验制度效能、完善制度细节，形成“制定—执行—反馈—优化”的良性循环，确保制度落地生根、管用有效。

以“清正风气”固根本，涵养政治生态。“一把手”的示范作用，深层意义在于营造风清气正的政治生态。制度执行力的强弱，与所在单位的政治文化密不可分。“一把手”带头遵规守纪，会潜移默化地影响团队价值观，培育出敬畏制度、崇尚法治的组织文化。这种文化一旦形成，便能激发党员干部的内生动力，使其从“被动遵守”转向“主动维护”，从而降低执行成本、提升治理效能。长此以往，清朗生态与制度权威相互促进，为事业发展提供坚实保障。

“风成于上，俗化于下”。“一把手”带头执行制度，绝非一时一事的权宜之计，而是关乎党和国家长治久安的战略之举。各级“一把手”当以“时时放心不下”的责任感，牢记初心使命，将制度执行作为政治考验与能力检验，以“关键少数”的示范，带动“绝大多数”的自觉。唯有如此，制度的“长牙”“带电”方能落到实处，制度的生命力与执行力才会充分彰显，从而汇聚起全党上下遵规守纪、干事创业的磅礴力量，为实现中华民族伟大复兴提供坚强制度保障。（贵州省从江县往洞镇人民政府：李广丽）