作为连接群众需求与政策落地的 “纽带”，温宿镇人大始终将“稳就业、保民生”作为履职重点。近年来，随着乡村振兴战略深入推进、特色产业（如红枣加工、畜牧养殖、文旅服务等）持续发展，辖区内企业用工需求与日俱增，同时农村劳动力转移、高校毕业生返乡就业等群体的就业诉求也愈发迫切。在此背景下，温宿镇人大代表主动下沉一线，走进招聘会现场，以“精准对接、贴心服务、长效跟踪”为核心，探索出一套贴合当地实际的就业帮扶模式，既为企业破解了“招工难”，也为求职者打通了“就业路”，积累了可复制、可推广的宝贵经验。

前期调研，精准掌握供需信息

温宿镇人大代表发挥密切联系群众的优势，深入社区开展走访调研。通过召开座谈会、入户交流等形式，全面收集居民的就业意向、技能水平、期望薪资等信息，精准掌握不同群体的就业需求。同时，代表们主动对接辖区内各类企业，详细了解企业用工规模、岗位要求、福利待遇以及企业当前面临的招工难题。在此过程中，代表们认真记录、梳理信息，建立起求职者与企业用工的详细数据库，为后续招聘会的精准匹配奠定坚实基础。例如，在了解到部分农村劳动力有从事农产品加工相关工作的意愿后，代表们着重对辖区内农产品加工企业的岗位空缺进行统计，提前谋划对接。

多元宣传，扩大招聘会影响力

为吸引更多求职者与企业参与招聘会，人大代表们积极投身宣传工作。线上，充分利用微信视频号、社区微信群、抖音等新媒体平台，发布招聘会信息，详细介绍参会企业、岗位类型、招聘要求等内容，并制作生动有趣的宣传短视频，引导群众关注。线下，代表们在社区发放宣传手册，走进集市、广场等人流量大的场所，现场宣传招聘会相关情况，解答群众疑问。通过线上线下相结合的多元宣传方式，招聘会的知晓度大幅提升，参与人数显著增加。

现场服务，提升对接效率与质量

招聘会现场，人大代表们分工明确，忙碌在各个区域。他们化身“岗位推荐员”，凭借前期掌握的信息，为求职者精准推荐合适岗位。面对刚毕业的大学生，代表们根据其专业及职业规划，推荐与之匹配的企业和岗位，并介绍企业的发展前景与晋升空间；对于返乡务工人员，重点推荐离家近、工作稳定的岗位。同时，代表们也是 “政策讲解员”，在现场设立政策咨询点，为求职者和企业详细解读就业创业扶持政策，包括创业担保贷款、职业技能培训补贴、企业吸纳就业奖励等，帮助双方充分了解并享受政策红利。此外，代表们还承担起“秩序维护员”的职责，保障招聘会现场秩序井然，确保招聘活动顺利进行。

跟踪反馈，持续推动就业落实

招聘会结束后，温宿镇人大代表持续跟踪就业落实情况。他们定期回访企业，了解新入职员工的工作表现及企业满意度，收集企业在后续用工过程中遇到的新问题。同时，与求职者保持联系，询问他们在新岗位上的适应情况、是否存在困难等。对于在回访中发现的问题，代表们及时整理并反馈给相关部门，推动问题解决。例如，当了解到部分新入职员工在技能提升方面有需求时，代表们积极协调人社部门和职业培训机构，为员工定制专项技能培训课程，助力员工成长，也为企业稳定用工提供保障。

温宿镇人大代表走进招聘会现场的实践，通过前期调研、多元宣传、现场服务以及跟踪反馈等一系列举措，切实提高了招聘会的成效，为促进当地就业工作发挥了积极作用。（温宿县温宿镇人民政府：陈为康）