从烽火岁月里的秘密联络到新时代的智慧党建，组织部门的足迹始终与党的事业同频共振。在齐鲁大地这片红色沃土上，一代代组工干部以“为党育才、为国举贤”为己任，用滚烫的初心书写着组织工作的壮丽篇章，让“对党忠诚、服务人民、恪尽职守、甘于奉献”的精神基因在百年流转中愈发鲜明。

革命年代，组工干部是“播火者”，在暗夜中点燃信仰之光。1927年，山东党组织在济南建立第一个秘密组织机关，负责组织工作的同志怀揣着油印机辗转各地，在茶馆酒肆的掩护下发展党员，在青纱帐的隐蔽中召开会议。莱芜战役期间，组织部门三天内动员8000名青年参军，组建起200支担架队，一位负责兵员登记的组工干部在敌机轰炸中紧抱党员名册，用身体护住了珍贵的组织档案。这些在枪林弹雨中坚守的身影，让“党在，阵地就在”的信念深深扎根齐鲁大地，为革命胜利筑牢了组织根基。

建设时期，组工干部是“拓荒者”，在废墟上搭建发展框架。上世纪五十年代，山东开始大规模工业建设，组织部门牵头开展“干部南下北上”工程，从老区抽调大批优秀干部支援工业战线。档案记载，1956年有300名组工干部主动请缨到淄博、枣庄的煤矿区工作，他们带着铺盖卷住进工棚，白天参与矿井建设，晚上组织工人夜校，把党支部建在生产班组上。在治理黄河的工地上，组工干部与民工同吃同住，建立“党员先锋堤”，用“人在堤在”的誓言守护着两岸百姓的安宁。这种“哪里需要就到哪里去”的担当，成为那个年代组工精神的生动注脚。

改革大潮中，组工干部是“破冰者”，在浪潮里勇立时代潮头。1984年，潍坊率先试行干部聘用制，组织部的同志顶住“姓资姓社”的质疑，深入企业调研120余次，制定出全国首个《企业干部聘任条例》。青岛开发区建设初期，组工干部创新推出“人才绿卡”制度，打破户籍、身份限制，三年内引进各类人才5000余人，其中不少人成为今天青岛海洋经济的领军者。更令人动容的是，在1998年国企改革攻坚期，组工干部带头包联困难企业，一位老部长连续40天蹲点纺织厂，既做职工的思想工作，又帮企业找销路，最终让厂子焕发新生。这些敢闯敢试的实践，彰显了组工干部“敢为天下先”的改革魄力。

新时代以来，组工干部是“答卷人”，在新征程上书写为民篇章。脱贫攻坚战中，山东组织系统选派1.2万名“第一书记”驻村帮扶，他们带着“组织放心、群众满意”的使命，在沂蒙山区种果树、在黄河滩区修大棚，让2000多个贫困村摘帽脱贫。泰安组工干部王辉在驻村期间，用手机直播帮村民卖樱桃，一年带动村集体增收80万元，直到因劳累过度倒在工作一线，手机里还存着未发完的助农信息。在疫情防控中，组织部门迅速组建1.8万个临时党支部，组工干部带头值守在高速路口、社区楼道，用“我是党员我先上”的行动践行初心。

百年风雨兼程，组工精神代代相传。从秘密交通员手中的暗号到“灯塔党建”APP的数据流，变的是工作方式，不变的是“为党分忧、为民解难”的赤诚。站在新的历史起点，新时代组工干部当以先辈为镜，以使命为要，在乡村振兴的主战场、基层治理的第一线、人才强省的最前沿，续写组织工作的新荣光，让百年传承的组工精神在齐鲁大地绽放出更加璀璨的光芒。（平原县龙门街道办事处：李昌骏）