干部培训用上电子讲义，到底是为了省几张纸，还是为了省点心？在青岛，这不是“纸换屏”的表面文章，而是一场真刀真枪的作风转变。

2025年，青岛出台了《关于全市干部教育培训厉行节约勤俭办学的若干意见》。两个字：节俭。少摆花架子，不发“纸片片”，讲义直接进了平板屏。市发改委算了一笔账：培训经费一年少了18%，少用的纸张能装两辆卡车。表面上是抠，实际上是抠掉了虚的，抠出了实的。

但问题来了，节约不能变味。电子讲义上线了，可有人还是打印纸质材料，有人平板放在一边，连翻都不翻。嘴上说是“双保险”，实际上给形式主义披了件“电子外衣”。技术好不好用，不在技术，在不用心。意识不到位，节约只能停在纸面上。

治理提效，不在设备“换代”，在观念“升级”。青岛没有喊口号，而是动了制度：党性教育、干部轮训都在市内办，领导干部带头轻装上阵；年轻干部培训少点排场，多点真功夫。信息化不再是摆设，而是硬指标。结果很直观，2025年，科级干部参训率95%，信息化考核通过率逼近九成。培训不只是“上线”，而是真正“上心”。

一块屏幕，不只是屏幕，它是一面镜子。能照出干部的素养，也能照见治理的水平。后台能看出谁学了、学了多少，过程一清二楚；印刷、运输一省再省，碳排放下降25%；干部还能用碎片时间自学，效率更高、方式更多。这笔账，不只是账面漂亮，更推动了“党建+治理”的融合。

节约能不能落地，不看说得多响，要看做得多实。技术要给力，干部也得跟上；设备能更新，作风更要升级。只有当节约成了习惯，数字成了常态，服务群众的脚步才会走得更快、更稳。

归根到底，这不是讲义的胜利，而是理念的进步。青岛这笔账，算的是钱，更是能力，是效能，也是民心。（四川省泸县第六中学：陈文华）