作风是党的形象“晴雨表”，是事业发展“助推器”。加强作风建设，既是传承党的优良传统的必然要求，也是新时代应对风险挑战、赢得群众信任的关键之举。唯有以刮骨疗毒的勇气纠治顽疾，以久久为功的韧劲涵养新风，才能锻造出一支作风过硬、群众信赖的干部队伍，为高质量发展提供坚实保障。

以纪律为纲，筑牢思想“防火墙”。纪律是作风的底线，思想是行动的先导。加强作风建设，首先要拧紧思想“总开关”，让纪律规矩内化于心、外化于行。要深化理论武装，把学习党章党规党纪作为必修课，通过专题学习、廉政党课等形式，让干部明辨“可为”与“不可为”。结合典型案例开展警示教育，用“身边事”教育“身边人”，深刻剖析形式主义、官僚主义背后的纪律松弛问题，让干部知敬畏、存戒惧。同时，要健全纪律约束机制。针对文山会海、过度留痕等突出问题，制定量化标准，明确“红线”清单。例如，规定基层报表精简比例、会议时长上限，让干部从繁琐事务中解脱出来。通过“思想+制度”双管齐下，筑牢作风建设的纪律防线。

以实干为要，激活担当“动力源”。作风建设的成效，最终要体现在为民实干上。摒弃“坐而论道”的虚浮，才能彰显“起而行之”的担当。要树立“实绩导向”，把群众满

意度作为考核核心指标。推行“一线工作法”，要求干部每月至少一半时间深入田间地头、社区楼栋，把问题解决在现场。针对群众反映强烈的办事流程繁琐、政策落实“中梗阻”等问题，开展专项整治，简化审批环节，打通服务群众“最后一米”。建立容错纠错机制也至关重要。为敢闯敢试的干部撑腰鼓劲，区分失误与违纪的界限，让干部在规矩框架内大胆干事。例如，对基层在创新服务模式中出现的非原则性偏差，予以指导纠正而非简单问责，激励干部在实干中锤炼过硬作风。

以民心为本，厚植群众“鱼水情”。作风的优劣，群众感受最真切。只有始终站稳群众立场，才能让作风建设获得持久生命力。要畅通群众监督渠道。推广“码上监督”平台，群众扫码即可反映干部作风问题，实现“指尖举报、及时处置”。定期开展作风评议，邀请“两代表一委员”、群众代表对干部履职情况打分，评议结果公开公示，倒逼干部改进作风。更要聚焦民生痛点发力。针对群众“急难愁盼”，如养老服务、入学就医等，建立干部包联机制，限期解决问题。在乡村振兴、基层治理中，充分听取群众意见，杜绝“拍脑袋”决策。例如，农村基础设施建设项目需经村民代表大会表决，确保贴合实际需求，让群众从作风转变中感受到实实在在的变化。

作风建设永远在路上，没有完成时，只有进行时。以纪律筑牢根基、以实干驱动担当、以民心校准方向，才能让优良作风成为党员干部的鲜明标识。唯有如此，才能凝聚起干群同心的强大合力，在新时代新征程上不断书写为民造福的新篇章。（莱西市南墅镇政府）