岁末临近，工程项目陆续进入停工结算阶段，农民工工资拖欠矛盾进入易发高发期。为深入整治群众身边不正之风和腐败问题，筑牢农民工工资支付安全底线，切实保障务工人员合法权益，维护县域劳动关系和谐稳定，温宿县人社局坚持关口前移、预防为先，按照早部署、早排查、早预警、早化解工作思路，扎实推进2026年冬季欠薪攻坚行动前期各项准备工作，用心守护好农民工的“钱袋子”。

温宿县人社局聚焦工程建设领域欠薪高发风险，组织全县70余个在建项目建设单位、施工总包、分包企业负责人及劳资专管员开展集体约谈警示。会上通报本年度欠薪投诉、平台预警、日常检查发现的共性问题和典型隐患，深入剖析用工管理、工资发放等环节存在的短板弱项，逐条宣讲《保障农民工工资支付条例》相关规定，清晰告知恶意欠薪、逾期拒不整改将面临行政处罚、失信联合惩戒、司法移送等法律后果。通过警示教育、政策施压，督促企业扛起工资支付主体责任，主动开展自查自纠，及时补齐用工管理漏洞，从源头防范新增欠薪隐患，参会企业现场作出依法足额支付工资的承诺。

同步组织执法力量对在建项目开展全覆盖拉网式排查，紧盯农民工实名制管理、工资专用账户、工资保证金、总包代发、考勤台账、维权信息公示等核心制度落地情况，仔细核查工资结算发放记录，重点排查劳动合同签订、班组结算、离场确认等隐蔽性风险。对排查发现存在管理漏洞的10个项目，现场下达整改意见，限期闭环销号；对5个存在潜在欠薪风险的项目建立“一项目一台账”，落实专人跟踪、动态管控，做到风险早发现、早处置。

在排查整治的同时，温宿县人社局深入工地、企业开展治欠普法宣传，通过现场讲解、发放宣传手册、典型案例警示教育等方式，面向企业负责人、劳资管理员明确用工规范和法律义务，向农民工普及工资维权途径，指导大家妥善留存考勤、结算单等凭证，引导企业守法付薪、劳动者理性维权，营造共治共享的良好氛围。

温宿县人社局坚持调解优先、源头化解，整合劳动争议调解、行政调解力量，畅通线上举报平台、线下窗口、走访收集多条诉求渠道，对劳资纠纷第一时间介入处置。针对小额、简易、苗头性矛盾推行快速调解机制，力争把矛盾化解在工地、化解在基层、化解在萌芽，减少信访和群体性风险。今年以来，累计调解劳动人事争议案件149件，为劳动者追缴劳动报酬、经济补偿共计754万元；高质量完成自治区“清源工程”80个欠薪项目治理，惠及7487名劳动者，清偿薪资1.12亿余元，实现欠薪案件快查快办快结。

下一步，温宿县人社局将持续紧盯冬季欠薪攻坚目标，持续深化隐患排查、严格执法监管、做实普法引导、优化矛盾化解，常态化开展整改“回头看”，从严从重查处各类恶意欠薪违法行为，以扎实的治欠成效保障农民工温暖安心过冬，护航全县经济社会高质量发展和社会大局持续稳定。（温宿县人力资源和社会保障局：李永林）