党的二十届五中全会提出，“增强党性是全面从严治党的根本性任务”，并把“增强共产党人的党性”摆在战略任务部署的第一部分，推动党员、干部把加强党性修养作为终身课题。对于组织部门而言，把锤炼党性作为终身课题，不是一句抽象的口号，而是贯穿党员干部教育、识别、选用、管理全过程的具体责任，使之成为党员干部修身做人、履职尽责的内在自觉和终身习惯。

在忠诚教育上抓常抓细。对党忠诚是共产党人首要的政治品质，也是党性最直接的试金石。忠诚不是自然生成的朴素感情，而是建立在理性自觉和政治历练基础上的坚定立场。强化对党忠诚教育，既要靠理论清醒，也要靠政治生活熔炉。要把忠诚教育嵌入党员干部成长全周期，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，用好重温入党誓词、谈心谈话等载体，让组织生活有内容、有辣味、有实效。尤其要防止把忠诚教育做成“软指标”，只看活动搞没搞、痕迹留没留，更要看党员干部在重大原则问题上立场是否坚定、在党中央决策部署面前执行是否坚决、在组织需要时是否服从安排。

在理论武装上入脑入心。政治上的坚定源于理论上的清醒。习近平总书记要求“从党的创新理论中汲取党性滋养”，这要求理论学习不能停留在“读过了、学过了”，而要真正进入世界观、人生观、价值观这个“总开关”。组织部门抓理论武装，要把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、主课、必修课，引导党员干部不仅记住结论，更掌握贯穿其中的立场观点方法，学会用理论工具分析形势、研究问题、推进工作。理论学习最忌学干“两张皮”，只有把理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑打通，把外在教育要求转化为内在信念认同，坚强党性才有稳固根基。

在文化滋养上润物化人。党性不是凭空生长的，它深深扎根于党的奋斗历史和中华文明的精神土壤。党的优良传统中，蕴含着老一辈革命家忠诚于党、艰苦奋斗、实事求是、群众路线的宝贵品格，红色基因传承本身就是最生动的党性教材。中华优秀传统文化中“修身为本”的自觉、“知行合一”的笃行、“民惟邦本”的情怀，与共产党人的党性修养高度契合。用文化涵养党性，就要引导党员干部在明大德、守公德、严私德上真正下功夫，把慎独慎微、克己奉公转化为日常习惯。组织部门要用好红色资源和传统文化资源，关键是把“故事”讲成“道理”，把“道理”落成“行动”，让文化滋养触及灵魂、改变行为。

在实践锤炼上见行见效。党性不是书斋里的学问，实践是锤炼党性的主战场。改革发展稳定第一线、服务群众最前沿、攻坚克难主战场，都是党性最真实的考场。看一名党员干部党性强不强，既要看急难险重时刻能不能冲得上去、豁得出来，也要看平凡岗位上能不能守得住、干得实。组织部门要树立“以事鉴人”导向，把党员干部在贯彻新发展理念、推动高质量发展、防范化解重大风险、服务群众等具体实践中的表现，作为评价党性的重要依据。党性坚强，既要有为民造福的担当自觉，也要有破解难题的专业本领，空有态度而无实绩，同样经不起实践检验。

在党性鉴别上从严从实。习近平总书记明确要求，“选人用人要加强党性鉴别，注重考察干部的境界格局和忠诚度廉洁度”。组织部门肩负选贤任能职责，党性鉴别是党员干部选拔任用的“第一道关口”。鉴别党性，不能靠一时一事的感觉，更不能靠“材料里的党性”，必须把功夫下在平时、把视角延伸到一线。既看“一时”更看“一贯”，既看“八小时之内”也看“八小时之外”；既在重大任务和关键时刻跟进考察，也在群众口碑和日常小节中印证判断。要推动党性鉴别关口前移，强化与纪检监察、巡视巡察等信息联动，把政治上的“墙头草”“骑墙派”“两面人”坚决挡在门外，让党性强、作风硬、敢担当的党员干部有舞台，让投机钻营、表里不一的人没有市场。

党性锤炼，一时一事易，一生一世难。唯有一辈子而不是一阵子地常修常炼，把党性锤炼融入日常、抓在经常，方能做到一生忠诚、一世干净、一辈子担当。（中共德州市德城区委组织部：崔鹏）