习近平总书记指出：“团结就是力量。不团结，一个人本事再大，也办不成任何事情。”基层工作千头万绪，大到产业发展、项目攻坚，小到矛盾调解、民生琐事，单凭一人之力难以成事。能不能打好“团结牌”，既是衡量基层干部政治素养的重要标尺，也是检验基层事业能否行稳致远的现实考题。

现实中，有的基层领导班子成员因思想隔阂、计较得失，出现各吹各号、各唱各调的现象，本该攥紧的“拳头”变成分散的“指头”，推进工作互相掣肘，化解矛盾推诿扯皮，大好机遇在内部消耗中悄然流失。这启示我们，基层干事创业，团结是绕不开的必修课。

守原则之度，坚守和而不同的干事准则。真正的团结，绝非搞团团伙伙的小圈子，也不是你好我好的好人主义，而是全体成员遇事共担、难事共克、实事共做，以合力之心共谋发展。立足制度规矩，严格落实民主集中制，坚持按制度议事、按程序决策，厘清权责边界,有效化解分歧。注重真诚沟通，遇事多在桌面上讲清讲透，不在背后妄议非议，既听得进肯定表扬，也容得下逆耳诤言。扎根群众口碑，干部之间是否真团结，不能只看会场之上的表态，更要看一线攻坚的担当、百姓心中的评价，把群众获得感作为检验团结成色的试金石。

修共事之德，涵养协同共进的格局胸襟。基层没有单打独斗的“孤胆英雄”。一个人纵然浑身是铁，又能打得了几颗钉子？面对意见分歧，不以个人好恶论对错，而将是否有利于事业、是否惠及群众作为评判标尺。面对急难任务，不搞“各扫门前雪”，主动向前一步、协同配合，做到补台不拆台、到位不越位。面对成绩功劳，不贪名利、不计得失，懂得欣赏他人长处，乐见同事成长进步。始终胸怀大局、同心同德，携手聚力推动各项部署落地落实，不断增强基层工作的系统性、整体性、协同性。

明利害之辨，破除本位主义的思想藩篱。有些基层干部习惯以自我为中心，把岗位当成彰显个人的“秀场”，把共事视作相互博弈的“赛道”。究其根源，是本位主义思想在作祟。基层工作环环相扣、牵一发而动全身，若任其滋长，就容易出现各怀心思、各保其力、各争其功的现象。短期看，会造成工作链条断裂，各项部署落不到实处；往长远看，会消解团队向心力，贻误地方发展、束缚干部成长。唯有摒弃“小我”的计较，树立“一盘棋”思维，做到心往一处想、劲往一处使，才能把干事创业的舞台越筑越宽，把基层发展的文章越写越实。

广大基层干部当深学细悟习近平总书记关于基层工作方法的重要论述，读懂团结的分量，涵养共事的胸襟，摆脱小我的桎梏，以“功成不必在我，功成必定有我”的担当，广泛凝聚各方力量，紧密团结干部群众，齐心协力破解基层发展各类难题，创造更多群众看得见、摸得着、得实惠的实事好事。（济南市历城区全福街道平安法治和信访办公室：王辰昊）