当前，在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育，旨在引导广大党员干部摒弃虚功、深耕实干。“政者，正也；绩者，实也。”寥寥数字，道尽从政为官的核心要义。政绩之本在务实，而创新之要在实效，二者本应相辅相成、不可偏废。但部分干部仍陷入“创新焦虑”，搞“花架子”工程、做“表面化”文章。殊不知，“千虚不博一实”，唯有锚定实效、审慎创新，才能让政绩经得起历史、实践和人民的检验，实现创新为民、实干兴邦。

“为政贵在行，以实则治，以文则不治”，深刻揭示了实干与虚浮的辩证关系。树立和践行正确政绩观，核心在于坚守“实干”底线，让创新服务于实效。古往今来，凡成大事者，皆以务实为本、创新为要。李冰主持修建都江堰，不慕虚名、不尚空谈，扎根蜀地实地勘察，创筑堰治水之法，以实干除水患、兴水利，造就千年惠民工程；焦裕禄扎根兰考治沙治碱，躬身一线察实情，摸索种植泡桐固沙新路子，用实干与创新破解民生难题，书写为民担当的时代答卷。新时代的党员干部，更应传承务实肯干基因，摒弃“重形式、轻实效”的错误倾向，让创新解决真难题、取得新成效。

纠治创新中的虚浮之风，需以刚性约束树牢正确政绩观。筑牢思想根基，校准创新初心。持续深化树立和践行正确政绩观学习教育，引导党员干部深刻领会“为民造福是最大政绩”的内涵，明确创新的目的是为了提升治理效能、增进民生福祉，而非追求个人虚名。牢记“名者，实之宾也”的道理，摒弃“急功近利”的浮躁心态，把“实”字刻在心中，把“效”字落在行上，让创新回归解决问题、推动发展的本质。坚持问题导向，务实推进创新。弘扬“四下基层”优良传统，深入百姓群众、基层一线，摸清痛点、难点，找准工作切入点和着力点。坚决反对“拍脑袋”决策、“凭经验”创新，对创新举措进行充分论证，兼顾可行性与实效性，既不盲目跟风、照搬照抄，也不消极怠工、畏缩不前，做到因地制宜、精准施策，让创新真正贴合实际需求、解决实际问题。正如“吾平生学问无他，只是一实”，务实的创新，才是有价值的创新。完善考核机制，拧紧实效“阀门”。发挥考核“指挥棒”作用，打破“唯创新论”“唯亮点论”观点，完善差异化考核评价体系，将实效作为衡量创新成果的核心标准，重点考核创新举措的落地情况、群众满意度、问题解决率，坚决杜绝“重宣传、轻落实”“重形式、轻实效”的考核导向。同时，强化考核结果运用，对务实创新、实绩突出的干部予以表彰激励，对搞虚创、务虚功的干部及时提醒纠正，形成“重实干、求实效、促创新”的鲜明导向。强化作风建设，弘扬实干精神。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”实干是创新的底色，也是政绩的基石。锤炼求真务实的工作作风，力戒形式主义、官僚主义，对安排的事务一抓到底，对部署的工作务求实效。以茹振钢、梁建英等先进典型为榜样，怀揣“我将无我，不负人民”的信仰，脚踏实地、躬身实干，让创新在实干中落地生根，让政绩在实效中熠熠生辉。（山东寿光市委组织部：李铮）