“举网以纲，千目皆张；振裘持领，万毛自整。”基层考核抽检，本是检验工作成效，排查潜在隐患的利器，却被一些干部当成了过关考试，抱着抽不到就是没问题的侥幸，把功夫下在迎检上而非干事上。殊不知，侥幸心理从来都是干事创业的绊脚石，“没抽到”不等于没问题。

现实中，有的干部把上级抽检当成过关标尺，日常工作敷衍了事，台账做得花里胡哨，实际成效惨不忍睹，总觉得只要没抽到，糊弄过去就万事大吉。有的干部自查自纠流于形式，对明显的工作短板视而不见，对隐性问题刻意隐瞒，把自查变成自夸，把整改变成整饰。这类过关心态侥幸心理看似精明，实则是对工作对群众不负责，最终只会让小问题拖成大隐患，让小侥幸变成大错误。

四川省甘洛县田坝镇青杠村原党支部书记王某某，在负责村集体产业扶持资金采购鸡苗时，得知供应商供应不足，非但不及时说明情况，反而抱着没人细查的侥幸心理，与供应商合谋签订虚假合同，违规套取资金据为己有，最终在“三资”专项整治中被查处，受到党内警告处分并退回违纪所得。

无独有偶，涪陵区某镇“三资”管理中心原负责人瞿某，也是抱着少有人监管的侥幸，挪用公款143万余元用于民间放贷和个人理财，最终身陷囹圄、追悔莫及。这些案例深刻说明，侥幸心理只会让人在错误的道路上越走越远，“没抽到”从来不是问题的终点，而是隐患的起点。

过关心态和侥幸心理产生的根源在于责任意识淡薄，政绩观错位，核心是把应付检查当成了工作目标，把群众满意抛在了脑后。有的干部认为考核抽检是运气活，抽到算倒霉，抽不到算侥幸，忽视了基层工作的本质是为群众办实事。有的干部追求表面光鲜，重显绩轻潜绩，把精力都放在做材料、摆样子上，对群众急难愁盼的问题却漠不关心。

基层工作没有旁观”，考核抽检也不是终点站。破解过关心态侥幸心理既要靠外部监督加压，也要靠内部自觉发力。要变上级随机抽为基层先自查上级再抽查，通过分组初审、交叉互审、集中审定的自查机制，让干部主动梳理短板、建立台账，杜绝遮遮掩掩、避重就轻。要把过关权交到群众手中，让群众参与评议，用群众满意度倒逼干部转变作风、务实履职。更重要的是，干部自身要有摒弃过关心态侥幸心理的觉悟，常怀敬畏之心，把每一项工作都当成必考题，而非附加题，主动自查自纠、补齐短板，不抱幻想、不存侥幸。

“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”基层工作千头万绪，考核抽检的意义，不在于查出多少问题，而在于倒逼多少改进。对基层干部而言，“没抽到”不等于没问题，“没被查”不代表能过关。唯有摒弃过关心态，根除侥幸心理，把功夫下在平时，把责任扛在肩上，以时时放心不下的责任感，抓实每一项工作，整改每一个问题，才能让工作真正经得起检验，经得起人民和历史的评判。

（泸县财政局：杨志）