政绩观是面镜子，映照的是党性，折射的是作风，检验的是初心。对于广大党员干部而言，树立正确政绩观不是一句空洞的口号，而是需要融入血脉、见诸行动的终身课题。我们要从“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题出发，把正确政绩观刻进为民服务的每一步，在新时代赶考路上交出无愧于党和人民的优异答卷。

树立“功成不必在我”的境界，把打基础、利长远作为第一追求。 政绩观偏差，往往源于急功近利的心态。有的干部热衷于搞“形象工程”“面子工程”，追求短期轰动效应，却忽视了长远发展；有的干部只顾眼前“显绩”，不愿做铺垫性、基础性的“潜绩”。正确政绩观要求我们要有“前人栽树、后人乘凉”的胸怀和格局。要像焦裕禄治理风沙、谷文昌植树造林那样，甘于做默默无闻的奠基者，乐于做铺路石。在基层工作中，无论是乡村振兴的产业规划，还是生态环境的修复保护，都需要久久为功的韧劲。我们要摒弃“新官不理旧账”的狭隘思想，一张蓝图绘到底，一任接着一任干，把精力集中到解决制约发展的瓶颈问题上，集中到夯实基层基础的工作上，真正创造出经得起历史、实践和人民检验的实绩。

树立“民之所忧我必念之”的情怀，把解民忧、纾民困作为第一职责。 政绩好不好，群众说了算。正确的政绩观，核心在于“为民”。如果脱离了人民群众，政绩就成了无源之水、无本之木。我们要时刻把群众的安危冷暖挂在心上，把群众的急难愁盼作为工作的出发点和落脚点。要深入田间地头、走进千家万户，听真话、察实情，了解群众在想什么、盼什么、怨什么。要把解决就业、教育、医疗、养老等民生问题作为最大的政绩，把群众的“表情包”作为工作的“风向标”。对于那些群众反映强烈、长期得不到解决的突出问题，要敢于动真碰硬，拿出实招硬招，一件一件抓落实，一项一项求突破。只有把群众的“需求清单”转化为干部的“履职清单”，把群众的“满意指数”转化为发展的“幸福指数”，才能真正赢得群众的拥护和支持。

树立“实干兴邦”的导向，把重实干、求实效作为第一标准。 空谈误国，实干兴邦。正确政绩观最终要落脚在“干”字上。要坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝“作秀式”调研、“表演式”落实。要坚持实事求是，一切从实际出发，因地制宜、分类施策，不搞“一刀切”，不搞“花架子”。要把功夫下在察实情、出实招、办实事、求实效上，以“钉钉子”精神抓好各项工作落实。要建立健全科学的考核评价机制，突出实干实绩导向，让那些埋头苦干、不事张扬的干部有舞台、有奔头，让那些投机取巧、弄虚作假的干部没市场、受惩戒。要通过鲜明的用人导向，引导广大党员干部把心思用在干事创业上，把精力投到抓落实中，形成人人争先进、个个创一流的生动局面。（青岛市市南区委组织部：连峰）