政绩观，映照初心，关乎兴衰。习近平总书记深刻指出，“树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。”这鲜明揭示了政绩观的本质属性与根源所在。当前，我国发展步入新征程，面临的机遇与挑战前所未有，各级领导干部树立什么样的政绩观、追求什么样的政绩，不仅影响一地一域的发展成色，更关系现代化建设的全局与未来。校准政绩观这架“导航仪”，使之始终指向人民的幸福、指向发展的质量、指向历史的检验，是新时代必须答好的重大命题。

校准这架“导航仪”，首先要解决“为了谁”这个根本方向问题。正确的政绩观，核心在“为谁创造政绩”，这是党性宗旨的集中体现。共产党人的政绩，说到底是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。因此，政绩的“评卷人”永远应是人民群众，政绩的“温度计”必须测量民生冷暖。那些热衷于搞“形象工程”、“面子活计”，只顾眼前风光、忽视长远发展的做法；那些追求轰动效应、数字注水，牺牲环境与资源换取短期增长的行为；那些脱离实际、盲目举债，给后任留下沉重包袱的决策，根源都在于政绩观发生了偏差，将个人名利、局部得失置于了人民利益之上。其结果往往是“个人得虚名，群众得实祸，发展得内伤”。真正经得起检验的政绩，必然是“潜”功实绩，是解决了群众急难愁盼后获得的笑脸，是夯实了发展基础后积蓄的后劲，是提升了治理效能后赢得的信任。这就要求我们必须始终把人民满意作为根本标准，多做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，创造实实在在、没有水分的业绩。

正确的政绩观，关键在“树什么样的政绩”。这是发展理念的具体投射。新发展理念是指挥棒、红绿灯，政绩观必须与之同频共振。高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，政绩也必须体现“高质量”的内涵。这意味着，我们要追求的，是创新成为第一动力、协调成为内生特点、绿色成为普遍形态、开放成为必由之路、共享成为根本目的的发展实绩。与那些显眼的“速效工程”不同，真正的实绩往往不那么“显山露水”：它可能不是摩天大楼最快林立的速度，而是创新生态最优、成果转化最强的活力；可能不是GDP最简单的数字累加，而是产业结构更优、抗风险能力更强的韧性；可能不是最大规模的开发建设，而是人与自然和谐共生、蓝天碧水成为常态的美丽。这样的政绩，能为未来发展注入源源不断的动力。必须坚决破除单纯以经济增长论英雄的惯性思维，将发展的焦点更多转向质的有效提升和量的合理增长，转向发展的平衡性、协调性与可持续性。

正确的政绩观，落点在“靠什么树政绩”。这是工作作风的实践检验。实干才能出实绩，求真方能务实效。树立和践行正确政绩观，离不开“时时放心不下”的责任感，离不开“抓铁有痕、踏石留印”的落实力。它拒绝“花架子”，反对形式主义、官僚主义，崇尚深入调查研究，摸清实际情况，找准问题症结，精准施策发力。它要求发扬“钉钉子”精神，对定下的事情一锤接着一锤敲，对认定的目标一步一个脚印走，保持历史耐心和战略定力，甘于做打基础利长远的工作。它还意味着要有“功成不必在我、功成必定有我”的境界与担当，处理好显绩与潜绩的关系，既做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，一任接着一任干，久久为功。

组织部门作为干部选拔任用、考核评价的主管方，在引导树立正确政绩观上责无旁贷。要充分发挥“指挥棒”和“风向标”作用。要健全考核评价体系。优化考核指标，加大科技创新、生态保护、民生改善、风险化解等反映发展质量与长期效益的权重，弱化对单纯经济增长速度的过度关注，引导干部把精力用到推动高质量发展上来。要改进考察识别方法。注重在重大任务、基层一线、艰苦岗位考察干部的实际表现和长期业绩，深入倾听群众口碑，探索建立“政绩追溯”机制，不仅看当下“做了什么”，还要看过去“留下了什么”，更要看未来“能持续什么”，让那些坚持实事求是、真抓实干、注重长远的干部脱颖而出。要强化正向激励与监督约束。为敢于担当、踏实做事、不图虚名的干部撑腰鼓劲，同时严肃查处弄虚作假、急功近利、盲目举债搞“政绩工程”的行为，形成崇尚实干、注重实绩、追求长远的鲜明导向。

政声人去后，民意闲谈中。正确的政绩观，最终要书写在广袤的大地上，镌刻在人民的心坎里，经受住历史和时间的检验。当我们真正把政绩写在江河山川、写进百姓口碑、写入历史卷册，中国式现代化的画卷必将无比壮美，也必将经得起任何检验。新征程上，每一位领导干部都应常修为政之德，常思责任之重，以“民之所好好之，民之所恶恶之”的真挚情怀，以“滴水穿石、弱鸟先飞”的务实精神，创造出无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的扎实业绩。（中共高唐县委组织部：康朋）