青年干部是国家事业发展的生力军，其干事创业的价值取向与行为选择，直接关系党和人民事业的未来。在新的赶考之路上，树立和践行正确政绩观，不仅是青年干部成长成才的内在要求，更是推动高质量发展的现实需要。青年干部必须从一开始就扣好“政绩观”这粒精神扣子，确保人生航向不偏、事业根基稳固。

一、内化于心：筑牢“为谁创造政绩”的思想根基

正确政绩观的首要问题是“为谁创造政绩”。青年干部要深刻认识到，创造政绩的根本目的是为人民谋幸福。必须坚持以人民为中心的发展思想，把人民满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作的根本标准。

要克服“唯上不唯下”的错误倾向，避免将政绩异化为个人晋升的“敲门砖”。青年干部正处于事业起步期，容易产生急功近利的心态，更要时常自省：手中的权力来自人民，创造的政绩理应回归人民。只有把根深深扎进人民群众的沃土，政绩之树才能枝繁叶茂、长青不衰。

二、外化于行：把握“创造什么样政绩”的实践要求

正确的政绩观不仅体现在思想认识上，更要落实到具体行动中。青年干部要深刻理解“高质量发展”的内涵，创造经得起历史、实践和人民检验的政绩。

一是要创造“实打实”的政绩。坚持实事求是，察实情、出实招、求实效，不搞华而不实的“形象工程”，不做劳民伤财的“面子工程”。二是要创造“利长远”的政绩。树立“功成不必在我，功成必定有我”的境界，多做打基础、利长远的工作，甘于做铺垫性工作，勇于抓未成之事。三是要创造“守底线”的政绩。统筹发展与安全，坚决守住生态保护红线、安全生产底线，不因追求短期利益而损害长远发展。

三、升华于民：践行“如何创造政绩”的价值导向

创造政绩的方法路径，直接决定了政绩的成色与价值。青年干部要掌握科学的方法论，在干事创业中践行正确的价值导向。

一要坚持调查研究。没有调查就没有发言权，更没有决策权。青年干部要深入基层一线，掌握第一手资料，使各项决策和工作部署符合实际情况、符合群众意愿。二要坚持系统思维。善于“十个指头弹钢琴”，统筹兼顾各方利益，协调推进各项工作，避免“单打一”“一刀切”。三要坚持创新突破。在遵守规矩、守住底线的前提下，敢于探索新路、破解难题，以创新思维和方法创造性地开展工作。

政绩观是一面镜子，映照出党员干部的党性修养、宗旨意识和作风形象。对青年干部而言，树立正确政绩观不仅关乎个人成长，更关乎事业全局。唯有将正确的政绩观内化于心、外化于行、升华于民，才能在新时代的广阔天地中，创造出无愧于人民、无愧于时代、无愧。（贵州侗乡大健康产业示范区（贵州洛贯经济开发区）党群工作部： 王小兵）