10月16日，广东惠州惠阳开城大道旁，多名男女当众跪地爬行、模仿狗叫，荒诞场景引发全网哗然。17日，事发地社区回应称正核查涉事企业，疑为某公司内部制度所致；当地派出所则表示，因未接到群众报警，暂无法介入处置。（2025年10月17日澎湃新闻）

大庭广众之下，本该有尊严的劳动者，却以如此屈辱的姿态示众，很难想象，是怎样的"企业文化"，能把员工"洗脑"到放弃人格、践踏尊严？当事人难道不曾想过，视频流传后，亲朋好友看到这般模样会作何感想？当身体沦为执行指令的空壳，当尊严被揉碎在街头，这样的"服从"，早已不是职业素养，而是对自我人格的彻底背弃。

更令人费解的是，在中国土地上经营的企业，无论资本属性如何，都该恪守中国文化中"人有尊严、膝下有节"的底线。所谓"男儿膝下有黄金"，既是刻在民族骨子里的骨气，也是现代文明社会的基本准则。可涉事企业究竟用了何种手段，能让员工甘愿做出这般有辱人格的举动？若说是"西方文化影响"，实属本末倒置。真正的现代企业管理，核心是尊重人、成就人，而非用奴役式的手段践踏劳动者尊严。这种封建残余式的"管控"，不仅丢了企业的脸，更让外人看轻中国人的骨气，何谈文化自信？

有人说"没报警就没法管"，可这般有伤风化、挑战公序良俗的行为，岂能因"无人报案"就放任不管？《中华人民共和国治安管理处罚法》明确规定，扰乱公共秩序、损害社会公序良俗的行为，公安机关可依法介入。即便无报案记录，如此恶劣的社会影响，公安部门也该主动履职，查清事件缘由，对参与及组织人员进行批评教育，以儆效尤。

而企业监管部门更不能缺位。日常巡查不能只盯着安全生产，更要穿透到"企业文化"的内核，对这种践踏人格、充满奴役性的管理手段，必须零容忍。一旦查实涉事企业，不仅要责令其彻底整改，更要依法从重处罚，让企业明白，在中国办企业，尊重劳动者尊严是底线，挑战底线就要付出惨痛代价。

此事不是孤例，而是给所有企业和监管部门敲了警钟，企业文化不该是"精神控制"的幌子，企业管理更不能突破法律和道德的红线。唯有监管前置、重拳整治，从根源上剔除这种扭曲的管理思维，才能让企业管理走上法治化、文明化的正轨，才能让劳动者真正活得有尊严，不让少数人的"自甘堕落"，抹黑整个中国劳动者的形象，况且这样的事件过去出现过不少了，今天解决这个问题岂能还会无解！ （唐山市丰润区丰登坞镇政府：苗凤军）