近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《整治形式主义为基层减负若干规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。基层减负，绝非简单的口号，而是关乎基层治理效能、事业发展的关键之举，只有一以贯之保持“轻车壮马”的节奏，才能切实提升基层“马”力、激发干部担当魄力。

当前，各级各地都在下大力气整治形式主义、官僚主义，特别是基层文山会海、考核督查过多过频等问题，取得了阶段性的成效，让基层干部有了更多时间精力抓发展、促落实。但实际工作中仍存在一些“顽疾症结”。比如，有的单位依然存在“闯关”心态，认为基层减负“一阵风”“水过地皮湿”，一抓就好转、一松就反弹；有的部门仅在“量”上控制文件、会议，缺乏从体制机制上谋划系统性方案，探索深层次的“治本”举措；有的基层干部误将减负为减责，并以此为由甩摊子、撂挑子、撒怨气，导致慢作为甚至不作为......解决好这些问题是提升基层减负质效的重要任务，也是进一步激发干部干事活力创业的关键所在。

持续做好基层“轻车壮马”工作，首先要从思想源头上解决问题，结合开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，追根溯源，引导党员干部树立正确的政绩观和权力观，实现从“不敢”“不能”到“不想”的深层次转变，彻底铲除滋生形式主义、官僚主义的思想“土壤”，绝不让过度留痕、责任甩锅、任务推脱等加重基层负担的顽症痼疾卷土重来。要注重通过资源聚集解决问题，狠抓基层作风建设、队伍提升和基础保障，不断推动资金、人才等各类资源要素向基层一线流动，做到“扶上马、送一程”，真正让减负减出基层干部“精气神”，减出基层发展“加速度”。要从体制机制上解决问题，着力打破层级和部门的藩篱，统筹建立各层级、各部门任务目标数据库，充分运用信息化手段，整合匹配重复交叉的内容，并搭建统一的公文传输、视频会议、考核督查等平台，形成科学高效的上级与基层互动协调机制，有效防止重复且分散的“广撒胡椒面”。要从责权固化上解决问题，进一步厘清上级各部门和基层各单位职责边界，细化具体标准和时限等清单，做到内容明确、边界清晰，既防止权力“任性”，又避免责任虚化和缺位。（山东省昌邑市委组织部：肖法超）