“为政之要，惟在得人。”组工干部，恰是执掌这“得人”关键尺度的操持者，其手中之“尺”，度量的是事业兴衰，承载的是组织重托与人民厚望。这把“量人尺”，唯有刻度精准、毫厘不差、历久弥坚，方能不负使命，为党的事业源源不断输送忠诚干净担当的骨干力量。

量德之尺，刻度在“忠”与“坚”。为政之魂，首在忠诚。组工干部衡量干部的首要标尺，必是政治标准的“刻度表”。《尚书》有言：“三载考绩，三考黜陟幽明”，古人早已深谙长期考察以辨忠奸之要义。今日量德，更需将忠诚之心具象化为可察之行：在风雨考验前是否立场如磐？在重大抉择中是否信念如铁？在贯彻执行时是否步调一致？这要求组工干部必须拥有政治上的“火眼金睛”，善于从日常言行、急难任务、群众口碑中捕捉真实的政治表现，剥开浮夸表象，洞察内核本质。唯有将政治标准贯穿识人察人全过程，方能使这把“量德之尺”稳如泰山，确保所选之人政治过硬、信仰如山，让投机取巧者无处遁形。

量才之尺，刻度在“实”与“用”。治国经邦，人才为急。然“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”，韩非子之言至今闪耀着实践智慧的光芒。组工干部之“量才尺”，当牢牢锚定实践实绩的坚实大地，避免陷入“唯学历”、“唯资历”的迷思。考察干部能力，务必深入基层火线、发展前沿、改革险滩，在纷繁复杂的具体事务中，于解决群众急难愁盼的关键处，精准观测其真才实学、实战本领与攻坚锐气。脱贫攻坚战场上的披荆斩棘，科技攻关前沿的孜孜求索，服务群众的春风化雨——这些鲜活场景正是能力最真实的刻度。组工干部需练就沙里淘金的慧眼，让那些善谋实干、锐意担当、能扛重活打硬仗的实干家脱颖而出，使“量才之尺”真正量出推动事业发展的磅礴动能。

量行之尺，刻度在“清”与“慎”。组工岗位权责特殊，考验常在细微处。这柄“量行之尺”，必须刻上“清慎”二字以律己量人。《汉书》警示：“砥砺名号者，不以利伤行”，古训早已阐明操守之重。组工干部身处敏感岗位，尤需如履薄冰，以“探汤”之敏惕厉自身，远离“跑风漏气”、“亲亲疏疏”的暗流；更需以“量行之尺”严审干部作风，对那些热衷“小圈子”、精于“潜规则”、甘于被“围猎”者，必须果断亮出“红牌”。唯有自身行得端、立得正，秉持公心、严守铁律，这把尺子才能不偏不倚，在复杂人情与利益诱惑前岿然不动，守护组织工作一方澄澈天空。

组工干部手中这把“量人尺”，是事业的度量衡，更是信仰的定盘星。当千万把精准的“量人尺”构筑起选人用人的坚实防线，当忠诚、实干、清廉之才如江河般奔涌汇聚于复兴伟业——这便是“国之大者”最牢靠的基石。组工之责，重如千钧；执尺之道，贵在精准。唯有如此，方能无愧于时代重托，为奋进征程注入最强劲、最可靠的组织动能。（山东省菏泽市定陶区委组织部：祝亚蕊）