八小时之内，党员干部身着正装、端坐办公室，在规章制度的框架内恪尽职守，展现出严谨的工作作风；然而八小时之外，部分人却像挣脱缰绳的野马，沉迷觥筹交错、热衷于人情往来，将纪律规矩抛诸脑后。“八小时外”不能“内外有别”，党员干部的作风建设没有“下班时间”，生活圈、社交圈的一言一行同样是党性修养的试金石，容不得丝毫懈怠。

“八小时外”看似私人领域，实则暗藏诸多作风风险。在生活方式上，有的干部追求奢靡享乐，出入高档会所，沉迷纸醉金迷，背离了艰苦奋斗的优良传统；在社交选择中，结交商人老板、江湖术士，为利益输送埋下隐患，破坏了正常的政商关系和社会生态；在家庭生活里，纵容家属插手权力、谋取私利，形成“家族式腐败”温床。这些行为不仅腐蚀个人思想，更严重损害党和政府在群众心中的形象，让权力蒙上阴影。

部分干部在“八小时外”放松自我要求，其根源在于思想堤坝的溃决。理想信念不坚定，使得他们在面对诱惑时难以坚守初心，将党纪国法当作“耳边风”；侥幸心理作祟，认为八小时外的行为无人监管，企图在灰色地带寻求“自由”；监督机制的不完善也客观上给了这些人可乘之机，缺乏有效的外部约束，让不良行为有了滋生的土壤。此外，社会上的不良风气侵蚀，也在一定程度上影响着干部的价值判断和行为选择。

破解“八小时外”的作风难题，需要多方发力、综合施策。干部自身要强化自我约束，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，培养健康向上的生活情趣，以“吾日三省吾身”的自觉抵御外界诱惑；组织层面应延伸监督触角，通过家访、社区走访、建立干部个人事项动态报告制度等方式，将监督从工作圈向生活圈拓展；同时，完善相关制度规范，明确干部八小时外的行为禁区，对违规行为制定清晰的惩戒措施；还要加强廉政文化建设，营造风清气正的社会氛围，让干部在潜移默化中提升思想境界，真正做到“八小时内外”表里如一，永葆清正廉洁的政治本色。（贵州省从江县下江镇人民政府：龙珍霓）