当前，国家卫健委启动“体重管理年”，这场全民健康行动恰似一面镜子，照出了组工干部队伍建设的新路径，我们当以“减脂、增肌、塑形”为切口，将作风建设与能力建设融入日常，切实将中央八项规定精神落到实处。

“减脂”先“减负”，甩掉形式包袱。脂肪堆积危害健康，形式主义则是侵蚀组织工作质效的“隐形脂肪”。长期以来，形式主义问题消耗了组工干部大量精力，更导致工作浮于表面，想根治这一顽疾，就要严格对标中央八项规定，刀刃向内破除沉疴。在部署任务时要结合基层实际，不搞华而不实的方案设计，不设不切实际的指标要求，减少“过度留痕”“重复报材料”等负担，多到现场看进展、听意见、解难题。在考核评价干部和党组织时，破除“唯台账、唯汇报”倾向，重点看民生实事办理成效、矛盾问题化解进度、群众满意度高低，让实际工作成效取代材料汇报成为评价标准。在发文办会时，要明确组工干部主责，严格控制会议数量，杜绝“层层开会、会而不议”，文件起草坚持“短实新”，杜绝模板材料和空洞文件，确保“发管用的文、开必要的会”。

“增肌”靠“增能”，锤炼过硬本领。肌肉生长需科学训练，组工干部的“能力肌群”更需在学思践悟中壮大。组织工作政策性、专业性极强，面对新时代组织工作的新任务、新挑战，组工干部必须练就过硬本领。要建立常态化学习机制，通过专题读书班、政策分析会等形式，深入研读党的创新理论和组织工作条例，把政策法规嚼碎吃透，把专业知识内化于心，推行传帮带制度，让老组工的经验转化为年轻干部的肌肉记忆，把组工干部“讲政治、重公道、业务精、作风好”的精神外化于行。要深入基层开展调查研究，聚焦组织建设薄弱环节、干部管理难点问题、人才服务短板弱项，带着具体问题走进村社、企业、机关，面对面听真话、察实情，形成有针对性的解决方案，让调研成为破题解难的有效途径，真正做到“件件有回音、事事有着落”。

“塑形”重“塑风”，涵养严实作风。健身塑形贵在持之以恒，作风建设更需久久为功。组工干部的形象就是党的形象缩影，组工干部的作风直接关系党的组织路线的公信力，我们当以“打铁还需自身硬”的自觉，将严实作风融入血脉。要以“为民服务”为根本，摒弃官僚主义，把群众满意度作为工作标尺，通过清正廉洁的作风拉近与群众距离、树立良好形象。要扎紧制度笼子，对照中央八项规定精神，细化组工干部行为规范，在干部选拔任用、党员发展、人才政策落实等工作中，严守组织纪律和程序规定，坚持公平公正，不搞特殊化、不谋私利，办事流程公开透明，主动接受群众监督。要常态化开展自我检视，管住“八小时外”言行，远离利益诱惑，以严格自律保持清廉本色，让群众切实感受到组织工作的公平正义。（诸城组织部研究室：单雪）