习近平总书记强调，“要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持‘三个区分开来’，更好激发广大党员、干部的积极性、主动性、创造性，形成奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围和生动局面。”面对新机遇、新挑战，我们既要敢抓善管、精准施策，展现组织的力度，又要撑腰鼓劲、关爱宽容，体现组织的温度，还要给干事创业的提供平台，激励广大干部奋发进取、建功立业。

选贤举能，替干事创业者“搭舞台”。“用人如器，各取所长”，把干部用到哪里，既是用人的关键，也是推动事业发展的关键。大事难事看担当，逆境顺境看襟度，要把敢喝“头啖汤”、敢尝“辛辣味”的干部用到“刀刃上”，引导有品德、有本领的干部斗争历练、实践锻炼，把经历变成经验，把阅历变成能力，对照急难险重的攻坚任务，观察干部在接“烫手的山芋”、当“热锅上的蚂蚁”之后的状态变化，看干部担当意识强不强、工作思路清不清、措施办法多不多，坚持以实干看德才、以实绩论英雄，给看得准、有培养前途的年轻干部搭梯子、给位子、压担子，让年轻干部创业有机会、发展有空间、干事有舞台。

真抓真严，给违规逾纪者“立规矩”。干部队伍建设只有“进行时”，没有“完成时”，习近平总书记多次引用“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩”，告诫党员干部要做到心中有规矩，行为定方圆。从日常工作中的作风督查，到八小时之外的社交监督，全方位、无死角的监督体系已经进一步健全，但这绝非是对干部的“束缚”，恰恰相反，它是对干部最真切的保护。近年来，诸多因监管缺失而滋生的贪腐案例警示我们，一旦放松约束，个人欲望便会如脱缰野马，既损害公共利益，也断送干部前程。要戴好“紧箍咒”，把纪律和规矩放在首位，切实加强对干部的抓早抓小，防微杜渐，真正让干部心有所畏、行有所止。

撑腰鼓劲，为担当负责者“卸包袱”。创新创业，本就意味着打破常规、挑战极限，靠的就是敢为人先、开拓进取的创新精神，从科技创新的探索，到改善民生的攻坚，处处呼唤干部挺身而出、果敢作为，倘若干部们畏首畏尾、瞻前顾后，改革创新便无从谈起。为担当者担当、为负责者负责、为实干者撑腰的激励氛围至关重要，要精准落实“三个区分开来”要求，将容错纠错和减责免责要求贯穿监督执纪问责全过程、各方面，明晰容错界限，着力消除敢于担当、积极作为干部的后顾之忧，为那些出于公心、敢闯敢试却偶有失误的干部兜底，让他们消除顾虑、轻装上阵，切实营造干事创业的良好氛围。（中共德州市德城区委组织部：于以功）