近年来,党员年龄老化、后备力量不足等逐渐成为当下农村发展的难题。乐陵市采用“选好、育好、管好”“三好”工作法,建强青年人才党支部,加强人才储备,建强组织堡垒,不断激发农村基层党组织的活力。
“选好”青年,强化力量储备。打破区划和隶属制约,采用“五步”工作法打造青年人才党支部。制定印发《关于成立青年人才党支部的通知》,选优配强支部班子,保障实体化运行;采取单位推荐、群众推荐、党员推荐、部门推荐、个人自荐等方式充分挖潜,建立青年人才信息库,优选思想好、敢带头的优秀青年人才作为重点培养对象;对经过培训培养、基本具备党员条件的培养对象,青年人才党支部严格按照相关程序和要求,及时推荐到村党组织发展或直接发展;对在家的青年人才党员,开展设岗定责、志愿服务等活动,对外出流动的青年人才党员,开展经常联系、返乡教育等工作,引导他们充分发挥作用。
“育好”青年,广聚四方英才。依托党支部“三会一课”、主题党日、“万名党员进党校”专题培训班等载体,全方位、多渠道、多角度对青年人才党支部党员和积极分子进行教育培训。利用新媒体手段,如组建实名制微信群,依托“灯塔—党建在线”平台“组织在线、活动在线”等方式,组织青年人才定期开展学习和实践活动,及时发布工作动态、宣传政策法规、解答青年疑惑、鼓励建言献策,营造形成良好的学习交流氛围,有效地把青年聚在一起。以青年人才党支部为核心,充分发挥现有党员辐射作用,发动党员加强对身边亲朋好友、优秀人才的引导宣传,通过以老带新模式,吸纳更多青年优秀人才加入党员队伍中来。
“管好”青年,推动作用发挥。党支部要严格落实组织生活制度,通过日常了解、批评与自我批评、谈心谈话等方式,掌握青年党员的思想动态、现实表现,对表现优秀、群众认可的青年党员,有计划地纳入村级组织后备干部培养管理,及时向村“两委”班子输送人才。加强对青年人才党的知识、政治理论、政策方针等内容教育培训,不断提升思想认识;通过“志愿服务”等活动,有计划地安排青年人才到重大自然灾害、突发事件和矛盾纠纷调处等工作一线磨炼,增强为民情怀,提升综合能力,打牢服务组织、服务群众的“基本功”。(中共乐陵市委组织部:张旭)