眼下，正值岁末年初，各种考核接二连三，可谓是“你方唱罢我登场”。习近平总书记多次强调“持续深化整治形式主义为基层减负”，为基层减负决不能被形式主义、官僚主义束缚手脚，要用改革创新的办法，既做考核“减法”，使基层从“千条线”中解放出来，也做赋能“加法”，提升基层“一针穿”的能力，让广大基层干部把更多时间和精力放到提升服务群众质效上来。

破除“痛点”，为基层干部“减负松绑”。当前，基层工作中案牍主义、文山会海依旧存在，如各类创建示范、评比达标、调研考核等过频过繁，成为持续困扰基层的顽瘴痼疾。清流必浚源、治病必断根，要从文山会海、繁琐考核等“小切口”入手，通过“削文山”“填会海”“减台账”等务实举措，切实解决基层干部负担最重、感受最深的问题，真正让基层干部从形式主义、官僚主义的“桎梏”中解脱出来。要从制度机制的“大视角”上预防，创新和完善基层治理制度体系，通过建立清晰明确的制度规范，推动整治工作在制度的轨道上规范化运行，形成长期有效的铁规矩、硬杠杠。

疏通“堵点”，为基层干事“明责去障”。基层负担之重，表现在基层、根子在上面，病灶在职责不清、边界不明。要从“根子”上抓起、从“源头”上根治，上级部门不能借考核之手，将属于本部门的责任推卸到基层，对考核指标一放了之、一审了之，而要理顺部门间权责体系和上下级权责界限，切实把该管的事管起来、该担的责担起来。要制定基层履行职责事项清单，对基层职责事项、政务应用程序、检查考核等该归并的归并、该清理的清理、该缩减的缩减，切实以制度刚性维护基层职责刚性，推动基层干部种好“责任田”、干好“分内事”。

聚焦“锚点”，为基层服务“赋能增效”。小马拉大车，拉起费力；小脚穿大鞋，难以行远。为基层减负不是减责任、减担当，而是要通过轻车“减负担”来壮马“提质效”。各部门要树立重视基层的工作导向、关爱基层的用人导向、重心下沉的政策导向，整合考核事项，优化考核指标，落细落实各项关心关爱措施，把更多资源、服务、力量下沉到基层，确保基层事情基层办、基层权力给基层、基层服务有人办。广大基层干部要回归服务群众本色，把减负释放出来的精力更多投入到服务群众、服务发展上来，自觉做民有所呼、我有所应的身边人、贴心人。（山东烟台高新区党群工作部：孙琛）